Köln (ots) – Die Kultur entsteht im Miteinander
Die Auszeichnung Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020 erhielt der Kölner
Jugendhilfe Träger gestern durch das internationale Forschungsinstitut Great
Place to Work. Zudem erhielt die Kölner Organisation den Sonderpreis in der
Kategorie Qualifizierung der Mitarbeitenden.
„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und
respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation
der Mitarbeitenden und für einen starken Teamgeist“, sagte Frank Hauser,
Geschäftsführer bei Great Place to Work®, anlässlich der Preisverleihung
gestern. Eine Auszeichnung, die uns stolz macht und verpflichtet, sagt Oliver
Heisch, der Gründer und Geschäftsführer der Organisation. „Die Prämierung ist
ein Team-Preis und zeigt, dass unsere Fachkräfte das ihnen entgegen gebrachte
Vertrauen wertschätzen und die ihnen übertragene Verantwortung für ihren
Wirkungsbereich verantwortungsvoll wahrnehmen.“
Die Bewertungsgrundlage für die Auszeichnung von Great Place to Work ist eine
ausführliche Befragung der Mitarbeitenden zu zentralen Arbeitsplatzthemen, wie
Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit und Wertschätzung,
Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und
Vergütung, sowie Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.
Zudem gibt die Geschäftsleitung den Juroren in einem Kultur-Audit ausführlich
Einblick in die Maßnahmen und Angebote der Personalarbeit. Die Ergebnisse beider
Instrumente werden im Verhältnis von 2:1 gewichtet. Die Bewertung der
Mitarbeitenden steht somit im Vordergrund. Für diese Vergleichsstudie hat das
Great Place to Work-Institut Daten von rund 300 Unternehmen ausgewertet. Die
Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung guter und
attraktiver Arbeitsbedingungen. Die MitarbeiterInnen der BeWo Plus Jugendhilfe
bescheinigen ihrem Arbeitgeber in der Umfrage des Great Place to Work-Instituts
zu 100 Prozent Zufriedenheit mit der Art und Weise, wie ein Beitrag für die
Gesellschaft geleistet wird und können ihren Arbeitgeber, sowie die von der
Organisation angebotenen Dienstleistungen nur weiterempfehlen. Nahezu alle
Mitarbeiter fühlen sich willkommen und schätzen es, Aufmerksamkeit und
Anerkennung zu bekommen.
Für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg bietet die BeWo Plus Jugendhilfe
Ihren Mitarbeitenden bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen. 100 Prozent der
Mitarbeitenden äußern ihre Zufriedenheit mit diesem Konzept in der Aussage: „Mir
wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung
angeboten.“
Die Mitarbeitenden der BeWo Plus Jugendhilfe begleiten Kinder, Jugendliche und
Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Es bestehen direkte
Zusammenhänge zwischen der erlebten Zufriedenheit am Arbeitsplatz, dem Angebot
der Personalmaßnahmen und der Ergebnisqualität der Dienstleistung für die
Klienten, davon ist Oliver Heisch, der Geschäftsführer überzeugt.
„Die Zufriedenheit unserer Fachkräfte mit ihrem Arbeitgeber wirkt sich
eins-zu-eins positiv auf die Empfänger der von uns angebotenen Dienstleistungen
aus. Dies zeigen die Ergebnisse der regelmäßigen Evaluationen, die wir mit den
Leistungsberechtigten durchführen.“
Eine Mitarbeitende der BeWo Plus Jugendhilfe fasst den Erfolg der Organisation
wie folgt zusammen: „Herzlichkeit und Wertschätzung der Verantwortlichen und
KollegInnen, Leidenschaft für das Arbeitsfeld und Unterstützung von
individuellen Bedürfnissen.“
Termine für Pressegespräche (vorherige Anmeldung erforderlich) (in der
Schillingstr. 20, 50670 Köln)
Donnerstag, 19.März 2020 in der Zeit von 11.00 bis 13.00 Uhr
Montag, 23.März 2020 in der Zeit von 14.00 bis 16.00 Uhr
Dienstag, 31.März 2020 in der Zeit von 16.00 bis 18.00 Uhr
Kontakt:
BeWo Plus Jugendhilfe gUG
Schillingstr. 20
50670 Köln-Agnesviertel
Oliver Heisch (Geschäftsführung)
Tel: 0221-16997733
Web: www.bewo-plus-jugendhilfe.de
Pressekontakt:
Jannis Huhn
Tel. 0176-55785854
Mail: fortbildung@bewo-plus-jugendhilfe.de
Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/142037/4538298
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