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Rostock (ots) - Das Kreuzfahrtunternehmen AIDA Cruises gehört zu den zwanzig besten Arbeitgebern in Deutschland, ausgezeichnet vom Top Employers Institute. Das internationale Institut ist eine der weltweit anerkanntesten Einrichtungen für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen und kürt jährlich in einer umfassenden Studie die Top Arbeitgeber des Landes. "Diese Auszeichnung beweist, dass wir als Unternehmen mit unserem engagierten Personalmanagement die Arbeitswelt unserer Mitarbeiter bereichern", sagt Haike Witzke, Vice President Human Resources AIDA Cruises. "Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und entwickelt werden. Wir unterstützen unsere motivierten Arbeitnehmer bei ihrer persönlichen Karriereplanung, denn sie sind der Garant für ein erfolgreiches Handeln." Bewertet wurden unter anderem die Angebote des Unternehmens in den Bereichen Talentstrategie, Personalplanung, Talent Acquisition, Onboarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits und Unternehmenskultur. Das Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1600 Top Employer in 119 Länder und Regionen, auf 5 Kontinenten identifiziert und ausgezeichnet. AIDA Cruises bietet attraktive Jobs für qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte - unabhängig davon, ob sie an Bord eines der Schiffe arbeiten oder an Land beschäftigt sind. Das Kreuzfahrtunternehmen eröffnet auch Quer- und Berufseinsteigern vielseitige Chancen und Perspektiven. Weitere Informationen über Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Deutschlands erfolgreichstem Kreuzfahrtunternehmen sind zu finden unter www.aida.de/careers . AIDA Cruises ist Marktführer für Kreuzfahrten in Deutschland und beschäftigt derzeit rund 15.000 Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen, 13.500 an Bord seiner 14 Schiffe, 1.500 an den Unternehmenssitzen in Rostock und Hamburg. Pressekontakt: AIDA Cruises Hansjörg Kunze Vice President Communication & Sustainability Tel.: +49 (0) 381 / 444-80 20 Fax: + 49 (0) 381 / 444-80 25 presse@aida.de Bildmaterial auf www.aida.de/presse Weiteres...

Hamburg (ots) - - Kampagne mit sportlicher Starbesetzung zeigt: Genuss und Ernährung sind ein echtes Erfolgsduo - Lecker in Bestform: Olympia Team Deutschland-Beachvolleyballerinnen Laura Ludwig und Maggie Kozuch im neuen TV-Spot - On- und offline, im Markt und zuhause: Bewusste Ernährung auf allen Kanälen - Auf nach Tokio: "Koch Dich fit"-Kochbuch und offizieller Team Deutschland-Riegel stimmen Kunden auf Olympische Spiele ein EDEKA startet fit ins neue Jahr und zeigt mit der neuen bewussten Ernährungs-Kampagne "Lecker in Bestform", dass Genuss und bewusste Ernährung ein echtes Erfolgsduo sind. Kein Zufall, dass die beiden Beachvolleyball-Spielerinnen Laura Ludwig und Maggie Kozuch im TV-Spot die sportliche Hauptrolle spielen und die Gesichter der Kampagne sind. Zeitgleich kommen zwei Highlights in die EDEKA-Märkte: Das neue Kochbuch "Koch dich fit" vom Olympia Team Deutschland und EDEKA motiviert mit leckeren Rezepten, Ernährungs- und Fitnesstipps von über 30 Team D-Sportlern zu einer bewussten Ernährung und Lebensweise. Außerdem endlich im Regal: Der fruchtige Haferriegel, kreiert von Olympiasiegerin Laura Ludwig und Erfolgsruderer und Olympia-Silbermedaillengewinner Hannes Ocik, den Fans und Kunden im Sommer 2019 zum offiziellen Team Deutschland-Riegel wählten. Das i-Tüpfelchen: Kunden haben die Chance, während der Kampagne einen Trip zu den Olympischen Spielen 2020 zu gewinnen. Warum bewusste Ernährung schmeckt und selbst disziplinierte Sportler mal einen vermeintlich schwachen Moment haben, zeigt der neue Kampagnen-Spot mit den Team Deutschland-Beachvolleyballerinnen Laura Ludwig und Maggie Kozuch. Zumindest eine der beiden kann nicht widerstehen und stibitzt die leckeren Overnight Oats aus zarten Haferflocken, Joghurt, Chiasamen und viel frischem Obst mitten in der Nacht und vor der Frühstückszeit aus...

Köln (ots) - - Der in Köln ansässige Automobilhersteller hat 2019 circa 66.500 Pkw (plus 16,1 Prozent) und rund 36.400 Nutzfahrzeuge (plus 7,9 Prozent) im Gewerbekunden-Segment abgesetzt - Ford wuchs damit jeweils stärker als die Gesamtindustrie - "2019 war für Ford Deutschland in allen Vertriebskanälen sehr erfolgreich" - 14 elektrifizierte Modelle bis Jahresende Ford blickt in Deutschland auf ein sehr erfolgreiches Flottenjahr 2019 zurück: Der Automobilhersteller mit Sitz in Köln hat im vergangenen Jahr circa 66.500 Pkw und rund 36.400 Nutzfahrzeuge im Gewerbekunden-Segment abgesetzt. Im Vergleich zu 2018 legte Ford damit im Pkw-Bereich um 16,1 Prozent und im Nutzfahrzeug-Bereich um 7,9 Prozent zu - und wuchs somit jeweils stärker als die Gesamtindustrie in diesen Segmenten, die im Pkw-Bereich um 15,1 Prozent beziehungsweise im Nutzfahrzeug-Bereich um 5,4 Prozent zulegte. Der Marktanteil der Ford-Werke GmbH im Geschäft mit Gewerbekunden betrug im vergangenen Jahr 7,4 Prozent (Pkw) beziehungsweise 15,6 Prozent (Nutzfahrzeuge). Die Säulen des Erfolgs waren im vergangenen Jahr im Pkw-Bereich vor allem die Baureihen Ford Focus (21.000 Zulassungen, plus 36,4 Prozent), Ford Kuga (10.000 Zulassungen, plus 16,1 Prozent), Ford Fiesta (9.700 Zulassungen, plus 8,9 Prozent) sowie Ford EcoSport (2.300 Zulassungen, plus 32,5 Prozent). Bei den Nutzfahrzeugen waren über alle Segmente die Baureihen Ford Transit (23.400 Zulassungen, plus 2 Prozent), Ford Transit Custom (17.800 Zulassungen, plus 7 Prozent) und Ford Ranger (10.000 Zulassungen, plus 25 Prozent) die Erfolgsgaranten. Claudia Vogt, Direktorin des Flotten-, Remarketing- und Nutzfahrzeug-Geschäfts der Ford-Werke GmbH: "2019 war für Ford Deutschland in allen Vertriebskanälen sehr erfolgreich. Wir...

Gütersloh (ots) - Mestemacher installiert neues Gruppen-Leitungsgremium / 1,9 % Umsatzwachstum Im Nachgang zu der heutigen Jahrespressekonferenz der Mestemacher-Gruppe im Parkhotel Gütersloh stellen wir Ihnen kostenfreies Bildmaterial zur Verfügung. Die mittelständische Brot- und Backwarengruppe schreibt im Geschäftsjahr 2019 mit 165,9 Mio. Euro den höchsten Umsatz in ihrer Unternehmensgeschichte. Das Umsatzplus liegt um 1,9 Prozent über dem Vorjahr. 2018 erreichte das Familienunternehmen 162,8 Mio. Euro Jahresumsatz. In der Reihenfolge der 100 größten Brot- und Backwarenunternehmen ist die Mestemacher-Gruppe nach einer Erhebung von BackBusiness 2018 auf Rang 82. Das Brot- und Backwaren-Portfolio besteht aus Vollkornbroten, Westfäli-schem Pumpernickel, internationalen Brotspezialitäten, Knäckebrotscheiben, Müslis und Tiefkühl-Kuchen-Schnitten. Alle Produkte werden über die Brotabteilung und die Tiefkühltruhen des Lebensmitteleinzelhandels verkauft. Mestemacher ist Weltmarkführer für ungeöffnet langhaltbare genussfrische Vollkornprodukte. Die Gleichstellung von Frau und Mann sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das Familienunternehmen seit 20 Jahren. Die komplette Pressemappe können Sie hier herunterladen: https://www.mestemacher.de/jahrespressekonferenz-2020/ Pressekontakt: Mestemacher GmbH Prof. Dr. Ulrike Detmers Gesellschafterin Mitglied Geschäftsführung Sprecherin Mestemacher-Gruppe Ressortleitung Marketing Management, Social Marketing, Public Affairs Tel.: +49-5241-8709-68 E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/51886/4508255 OTS: Mestemacher GmbH Original-Content von: Mestemacher GmbH, übermittelt durch news aktuell

Frankfurt am Main (ots) - Die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen (DQS GmbH http://bit.ly/2TJTQYj) ist Aussteller bei der Cyber Security Fairevent 2020 (CSF) am 04. und 05.03.2020 in Dortmund. Die Messe steht unter der Überschrift "Sicher im Cyberspace - führende Unternehmenslösungen, die Sie weiterbringen". Die DQS GmbH stellt ihr Portfolio bei der Auditierung und Zertifizierung von Regelwerken im Bereich Informationssicherheitsmanagement (ISM) und Datenschutz vor. Interessierte Organisationen sind eingeladen, sich für ein kostenloses Gastticket zu registrieren: https://www.cybersecurity-fairevent.com/register/welcome.php?regcode=DQSCSF20 Informationssicherheit ist kein Nischenthema Zertifizierte Managementsysteme für Informationssicherheit sowie gezielte Datenschutzaudits durch neutrale Dritte tragen dazu bei, die Sicherheit von Unternehmen zu erhöhen. Zugleich sind sie der Nachweis für die Sorgfalt und Weitsicht einer Organisation für den Fall von externen Datenangriffen und Datenschutzverstößen. Jüngste Beispiele für die Opfer von Cybercrime sind die Universität Gießen, das Klinikum Fürth, die Stadtverwaltungen Frankfurt am Main, von Bad Homburg und viele mehr. DQS-Expertenvortrag zur Cyber Security Fairevent 2020 Stephan Rehfeld, DQS-Auditor und Experte für Datenschutz und Informationssicherheit, referiert am 04.03.2020 von 11.40 - 12.00 Uhr im Business Solution Forum zum Thema "Genormter Datenschutz - ISO/IEC 27701 als Basis für Datenschutzmanagementsysteme". ISO 27701 ist eine neue internationale Norm für den Nachweis der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften. Als Erweiterung zu ISO 27001 schlägt sie wichtige Brücken zwischen einem Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) und Datenschutz, weil sie die Anforderungen an ein Datenschutz-Informations-Management-System (Privacy Information Management System, PIMS) in ein ISMS integriert. Gesprächsrunde Informationssicherheit Ebenfalls am 04.03.2020 findet auf der "CSF Stage" eine Gesprächsrunde zum Thema "Informationssicherheit erfolgreich und rechtssicher planen und steuern" statt. Um 14.00 Uhr ist DQS-Experte Rehfeld auch in dieser Runde mit Informationen präsent, die zu individuellen Unternehmenslösungen bei der Sicherheit von Daten und Informationen beitragen. Kostenloses...

München/Wien (ots) - Der ehemalige Mitgründer des Online-Zahlungsdienstes Sofort und Geschäftsführer der Klarna GmbH startet als Deputy CEO im Bluecode-Führungsteam rund um CEO Christian Pirkner und CCO Georg Schardt. Der europäische Mobile-Payment-Anbieter Bluecode erweitert sein Führungsteam: Seit Anfang Januar 2020 ist Jens Lütcke (48) neuer Deputy CEO von Bluecode und verantwortet in dieser Rolle das Partnermanagement auf Banken-Seite. Der promovierte Jurist verfügt über rund 15 Jahre Erfahrung in der Payment- und E-Commerce-Branche. Als Mitinitiator und ehemaliger Geschäftsführer der Sofort GmbH entwickelte er die "Sofort Überweisung" innerhalb von 12 Jahren zum führenden Direktüberweisungsverfahren in Europa. Nach dem erfolgreichen Verkauf an die schwedische Klarna Group leitete er ab 2014 zusätzlich für Klarna die DACH-Region. Bis 2017 führte er Klarna an die Spitze im deutschen Rechnungsmarkt. In dieser Zeit gestaltete er auch die zweite EU-Zahlungsdiensterichtlinie (PSD2) maßgeblich mit, die seit 14. September 2019 von europäischen Banken verpflichtend umgesetzt werden muss und es Fintechs ermöglicht, via PSD2-Schnittstellen gemeinsam mit Banken innovative Zahlungslösungen anzubieten. Zuletzt war der Stuttgarter als CEO des Software- und Serviceanbieters ipan Group sowie als Start-up-Berater und Business Angel tätig. Bluecode als europäische Mobile-Payment-Alternative "Die Vision, mit Bluecode ein eigenes europäisches Mobile-Payment-System für Banken, Handel und Endkunden aufzubauen, hat mich begeistert. Ich freue mich, die schon mit Sofort verfolgte Idee eines kontobasierten Zahlungsverfahrens voranzutreiben - ohne dazwischengeschaltete US-basierte Kartensysteme", sagt Jens Lütcke, Deputy CEO der Blue Code International AG, zu seinen Zielen. "Mit meinem technischen und rechtlichen Know-how rund um PSD2-Schnittstellen will ich im Bereich Issuing dazu beitragen, dass Banken ihren Kunden noch schneller eine europäische Mobile-Payment-Lösung als Alternative zu US-Anbietern wie Apple Pay und Google Pay bieten können. Ich begreife...

Bielefeld (ots) - Die beauty alliance Deutschland GmbH & Co. KG, Deutschlands größte Parfümerie Kooperation, startet optimistisch ins neue Jahrzehnt. Auch unter erschwerten Marktbedingungen ist es dem Verband im vergangenen Jahr gelungen, seine positive Grundtendenz fortzusetzen und sich analog des Marktgeschehens gut zu behaupten. Während sich der stationäre Handel mit minus zwei Prozent leicht rückläufig entwickelte, gewinnt der Onlinehandel mit zweistelligen Zuwachsraten weiter an Bedeutung. Damit führt die beauty alliance ihre stabile und zukunftsorientierte Entwicklung weiter und freut sich 2020 auf innovative Projekte wie die Etablierung neuer Marketingkanäle und den Ausbau der Beratungskompetenz mit ausgereiften, qualitätsorientierten Serviceangeboten. "Ein Fels in der Brandung" "Mit einer mehr als 50-jährigen Geschichte demonstriert die beauty alliance zu Beginn des neuen Jahrzehnts weitergehende Kontinuität und Stabilität. Mit 1.100 Mitgliedsparfümerien und 700 Kosmetiklounges präsentieren wir uns als Nummer 1 der Kooperationen in Europa", erklärt Geschäftsführer Christian Lorenz. "Unsere wirtschaftliche Stärke drückt sich unter anderem in unserer Eigenkapitalquote von nahezu 50 Prozent aus. Mit unserer unverändert stabilen Ertrags- und Vermögenslage beweisen wir uns als Fels in der Brandung." Wirtschaftliche Stärke und feste Geschlossenheit der Mitgliedsparfümerien gehört zu den Erfolgsfaktoren der beauty alliance. Denn nur ein starker Verband kann Austritte verkraften und neue Gesellschafter für sich gewinnen. Die nächste Generation mit Innovation und Weitsicht Die beauty alliance setzt mit ihren Gesellschaftern klar auf eine langfristige Orientierung ohne Einsatz von Investoren. Innerhalb der beauty alliance ist in sehr vielen Fällen bereits eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge durch Generationswechsel innerhalb der Familien vollzogen worden. Dadurch konnten bereits in den letzten Jahren viele Flächen bestehender Gesellschafter durch Abgabe ihres Unternehmens innerhalb des Unternehmensverbunds durch Neuintegration übernommen werden. Diese sehr erfreuliche und positive Entwicklung zur Standortsicherung wird...

Lübeck (ots) - Sperrfrist: 31.01.2020 10:00 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist. Die OCC Assekuradeur GmbH wird digital. Der Lübecker Anbieter von Spezialversicherungen für Oldtimer, Youngtimer, Veteranen-Sammlungen, klassische Motorräder, historische Nutzfahrzeuge und Wohnmobile tritt ab sofort mit neuem Logo und verändertem Corporate Design auf. Die Internet-Präsenz www.occ.eu wurde neu konzipiert und die Gestaltung überarbeitet. Nach dem Relaunch hat die Website ein klares, modernes Gesicht und bietet einen informativen Überblick über die angebotene Produktpalette. Für eine bessere Übersicht wurde die Seitenstruktur komplett neu entwickelt. "Dazu gehört auch eine optimale User Experience. Alle Versicherungsprodukte werden übersichtlich präsentiert. Kunden stellen heute hohe Anforderungen an Service-Anbieter, sie erwarten schnelle, unkomplizierte und vor allem digitale Antworten und Lösungen," so Désirée Mettraux, Vorsitzende der OCC-Geschäftsführung. Zum neuen Design gehört auch eine Überarbeitung von Markenelementen wie Farbsets, Typografie, Fotografie, Illustrationsstil und der Marken-Tonalität. OCC demonstriert bei der Farbauswahl, dass das Lübecker Unternehmen ein Herz für Autoenthusiasten hat. Die neuen Grundfarben heißen OCC-Lackblau, Käfer-Rot, Bugatti-Beige, Citroën-Gelb, Opel-Orange, Cadillac-Rosa, Aston-Aqua und Jaguar-Grün. OCC-Geschäftsführerin Désirée Mettraux: "Blau, Rot, Beige und Grün stehen jeweils für die vier Grundwerte von OCC. Echt, Spezialist, Leidenschaft und Vertrauen. Gelb, Orange, Rosa und Aqua symbolisieren die Bereiche Klassik, Sammlung, Aktionen und Digital auf der neuen Homepage." Die Buttons in den jeweiligen Farben sollen auf der Webseite als Marker und Wegweiser fungieren. "Die neue Maxime ,echt OCC' signalisiert unsere Verbundenheit zur Oldtimer-Szene, aus der OCC erst entstanden ist. Wir sind echt, wir haben Lösungen, wir wissen als Spezialisten, was unsere Kunden wollen und brauchen, weil wir eben auch Oldtimer-Liebhaber sind", erklärt Mettraux. Elementarer Bestandteil der neuen Webseite wird die Möglichkeit, sich...