Unternehmensberatung für Unternehmerinnen einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben

Wie Debora und Julian Groneberg mit ihrer Unternehmensberatung für Unternehmerinnen einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben

Die steigende Komplexität in der modernen Geschäftswelt und Entwicklungen wie der Fachkräftemangel stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen. Um diese zu meistern und ihren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen sie erfahrene Berater an der Seite, die sie begleiten. Julian Groneberg von Groneberg Consulting ist ein solcher Berater, der sich gemeinsam mit seiner Frau Debora vor allem auf drei Unternehmensbereiche spezialisiert hat: die Positionierung, die Prozesse und die Struktur sowie die Digitalisierung von frauengeführten Unternehmen.

Wer ist Julian Groneberg?

Um zu verstehen, wie Julian Groneberg verschiedenen KMUs und Unternehmen mit Groneberg Consulting helfen kann, lohnt sich ein Blick auf seinen Werdegang. Denn die Idee zur Unternehmensberatung kam ihm auf einem eher ungewöhnlichen Weg: Aus dem Ernährungscoaching seiner Frau Debora Groneberg heraus, in dem er die Prozesse nebenberuflich optimierte. Da viele Menschen mitbekamen, wie gut sich das Coaching entwickelte, fragten immer mehr Unternehmer Julian Groneberg, ob er ihnen auch helfen könne – so wurde aus seiner Nebentätigkeit im Ernährungscoaching plötzlich eine Hauptbeschäftigung. Diese Entscheidung ist allerdings kaum verwunderlich, schließlich bringt Julian Groneberg sehr gute Voraussetzungen mit: In einem Konzern konnte er über 13 Jahre Berufserfahrung sammeln, wobei er Führungskräfte bis hin zu Geschäftsführungen intensiv beraten und begleitet hat. Sein Tätigkeitsbereich umfasste dabei unterschiedlichste Sektoren, von der Restrukturierung bis hin zu Personalthemen wie Einstellungen, Entlassungen oder Abmahnungen, ebenso wie die Strategien dahinter.

Consulting, Workshops und mehr …

… bietet Julian Groneberg mittlerweile zu diesen Themen mit seiner Firma Groneberg Consulting an. Das Consulting ist dabei zu seinem Kernbusiness geworden, wobei er sich auf die drei eingangs genannten Bereiche fokussiert hat: Positionierung, sprich: „Wo will ich hin, warum und wie passt das zu mir?“. Dieser Bereich richtet sich vor allem an KMUs und Unternehmen, die schon eine Weile am Markt sind, vielleicht die Motivation verloren und sich ein eigenes Hamsterrad gebaut haben. Das Ziel der Groneberg Consulting ist also, ihre Positionierung zu korrigieren.

Der zweite Bereich, die Struktur, widmet sich Fragen, wie: „Wie will sich das Unternehmen aufstellen? Wen will es ansprechen? Welches Personal braucht man und wen nicht mehr?“

Und zuletzt umfasst der Bereich Digitalisierung und Prozesse sämtliche Maßnahmen, damit das Unternehmen wachsen kann und zwar, ohne die Belastung der Geschäftsführung und der Mitarbeiter zu erhöhen.

Das Besondere: Gemeinsam mit seiner Frau Debora hat sich Julian Groneberg auf rein frauengeführte Unternehmen spezialisiert. „Die Ansprache und die Probleme sind andere, als bei männergeführten Unternehmen“, so Julian Groneberg von Groneberg Consulting.

Julian Groneberg schreibt Erfolgsgeschichten mit Groneberg Consulting

Dass Debora und Julian Groneberg genau wissen, was sie tun, beweisen die zahlreichen Erfolgsgeschichten, die sie bereits mit Groneberg Consulting vorweisen können. Durch die Mischung aus reinem Consulting, Workshops und zusätzlichen HR-Agenturdienstleistungen wie der Bewerberanalyse oder der Bewerber-Beschaffung konnte eine ihrer Kundinnen beispielsweise innerhalb von zwei Monaten ihren Umsatz verdoppeln – eine andere Kundin konnte ihr Unternehmen von roten in deutlich schwarze Zahlen führen. Andere Unternehmer haben mit ihrer Hilfe endlich den Spaß an der Arbeit wiedergefunden oder konnten die Produktivität ihrer Mitarbeiter durch strukturelle Veränderungen erhöhen – und damit ist die Liste an Beispielen noch lange nicht zu Ende. Selbst erfolgreiche Unternehmensverkäufe konnten so mithilfe von Groneberg Consulting realisiert werden.

Neben der klaren Spezialisierung auf frauengeführte Unternehmen sei es vor allem die eigene langjährige Erfahrung als Führungskraft und seine aufgebaute Expertise in der Unternehmensführung, die ihn von anderen Anbietern abhebe, erklärt Julian Groneberg. Er arbeite dadurch praxisorientierter und biete dementsprechend mit Groneberg Consulting praxisnahe Lösungen, die sofort umsetzbar sind und wirklich helfen.

Frauengeführte Unternehmen mit 15 bis 100 Mitarbeitenden, die sich in den geschilderten Problemen wiederfinden und ähnliche Erfolgsgeschichten schreiben möchten, sind bei Debora und Julian Groneberg von Groneberg Consulting an der richtigen Adresse. „Hier macht die Zusammenarbeit am meisten Sinn, da sie genau diese Probleme haben“, so Groneberg.

Pressekontakt:

Groneberg Consulting GmbH
Herr Julian Groneberg
E-Mail: kontakt@gronebergconsulting.de
Webseite: https://gronebergconsulting.de/

Pressekontakt:
Ruben Schäfer
redaktion@dcfverlag.de

Original-Content von: Debora Groneberg, übermittelt durch news aktuell

Groneberg Consulting GmbH / Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/155043 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Veröffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis. Bildrechte: Debora Groneberg – Fotograf: Debora Groneberg

Themen in dieser Story

CarPr - Presseverteiler
CarPr - Presseverteilerhttps://www.carpr.de
Presseversand Service ⭐⭐⭐⭐⭐ Präsentiere dein Unternehmen in den, größten Automobil Netzwerk Deutschlands Ihre Meldung wird gezielt über 51 Auto-News Premium-Portale ➤➤ 100 % publiziert. Weiterleitung auf ihre Website. Top-Platzierung in 48 Stunden bei Google & CO Pressemitteilungen werden einzeln von Google indexiert und geranked Die Veröffentlichungen gelten nicht als "duplicate content" Profitiere von breiter Streuung deiner Inhalte. Ein starkes Angebot zu unschlagbaren Konditionen.

Passende Themen

Reparaturkomplexität von Elektrofahrzeugen 2025: Wie Werkstätten mit neuen Technologien und Ansätzen umgehen können

Die Reparaturkomplexität von Elektrofahrzeugen wird bis 2025 signifikant zunehmen. Werkstätten müssen sich mit innovativen Technologien und Methoden anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Untersuchen Sie, welche Ansätze führende Werkstätten verfolgen und wie sie sich für die Zukunft positionieren.

Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz am Autoschrottplatz Heidelberg: Ein Blick auf die modernen Verfahren und ihre Notwendigkeit bis 2026

Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz sind zentrale Themen, wenn es um den Autoschrottplatz Heidelberg geht. Hier wird gezeigt, wie moderne Entsorgungsverfahren umgesetzt werden, um wertvolle Materialien zurückzugewinnen. Dieser Artikel erläutert die Bedeutung dieser Prozesse und die Herausforderungen, die bis 2026 zu bewältigen sind.

Verantwortungsbewusste Fahrzeugentsorgung in Herne: Autoschrottplatz als nachhaltige Lösung für alte Autos und Umweltprobleme

Der Autoschrottplatz in Herne ist ein Beispiel für moderne und umweltfreundliche Fahrzeugentsorgung, die örtliche Herausforderungen meistert. Hier werden alte Fahrzeuge mit Respekt behandelt und ihre Bestandteile verantwortungsbewusst verwertet. Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile und Prozesse der nachhaltigen Automobilentsorgung.

Fahrzeugverwertung in Paderborn: Ein Leitfaden zur effektiven Entsorgung und deren Auswirkungen auf die Umweltqualität

Effektive Fahrzeugverwertung ist für die Umweltqualität in Paderborn von zentraler Bedeutung. Der Artikel beleuchtet den Prozess der Fahrzeugentsorgung und die nachhaltigen Auswirkungen auf die Region. Leser finden hier wertvolle Informationen zur richtigen Handhabung alter Fahrzeuge.

Autoschrottplatz Osnabrück und die Altfahrzeugverordnung 2026: Was Sie über die gesetzlichen Anforderungen zur Fahrzeugentsorgung wissen müssen

In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige über die gesetzlichen Anforderungen der Altfahrzeugverordnung und deren Bedeutung für die Fahrzeugentsorgung in Osnabrück 2026. Ein besonderer Fokus liegt auf den rechtlichen Rahmenbedingungen, die Halter beachten müssen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Der Beitrag bietet außerdem wertvolle Informationen zur Frachtführerversicherung und zur Auswahl eines geeigneten Autoschrottplatzes.

Autoschrottplatz Solingen: Unkomplizierte und schnelle Fahrzeugverwertung für Privatpersonen und Unternehmen – So einfach ist es!

Der Prozess der Fahrzeugverwertung kann oft langwierig erscheinen, aber beim Autoschrottplatz in Solingen ist er schnell und unkompliziert. Egal, ob Privatperson oder Unternehmen, hier erfahren Sie, wie einfach die Abholung und Auszahlung funktioniert. Lassen Sie sich von den vielen Vorteilen überzeugen, die diese Dienstleistung bietet.

Ähnliche Artikel

Strategisches Change Management als Antwort auf den Fachkräftemangel

Herausforderung Fachkräftemangel: Anpassung der Unternehmenskultur notwendig In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels steht die Anpassung der Unternehmenskultur im Fokus der strategischen Unternehmensführung. Experten betonen die Notwendigkeit,...

Logistikjobs unbesetzt: Die finanzielle Belastung für Unternehmen

AJency GmbH: Wie viel kostet eine unbesetzte Stelle in der Logistik- und Speditionsbranche? Der Fachkräftemangel und die damit einhergehende Zunahme unbesetzter Stellen fordert die Logistik-...

Die Bedeutung des Vertrauens im Wettbewerb um Fachkräfte

Vertrauen spart bares Geld und reduziert die Komplexität Vertrauen ist ein Gefühl, das Bindungen stärkt sowie Harmonie und Einigkeit schafft. So spielt Vertrauen im Leben...

Der Chef hinter dem Lenkrad

Die Personalvermittlung TTA sorgt für Nachschub unter den deutschen Busfahrern. Was das Unternehmen so besonders macht. Bushaltestelle in Spanien Viele Millionen Deutsche nutzen ihn täglich. Er...

Neuer Markenauftritt und transformierte Unternehmenskultur: HotelPartner stellt sich neu auf

Der Schweizer Revenue Management Dienstleister für die Hotellerie setzt auf die Kombination von Know-how, selbst entwickelter Technologie und erfahrenen Experten. Das Unternehmen präsentiert sein neues...

Medizinischer Dienst hilfe Firmen gegen Frühpensionierungen und Fachkräftemangel

Mitarbeiter gesund erhalten - ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel

Medizinischer Dienst hilft Firmen gegen Frühpensionierungen Jeder 3. Beschäftigte in Deutschland plant früher in Rente zu gehen. 1,8 Millionen Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen erwerbsunfähig, 14,4 % versterben vor Erreichen des Rentenalters. Diese Zahlen sind düster. Sie bedeuten aber auch für deutsche Unternehmen die Notwendigkeit, Gegenstrategien zu entwickeln. Eine davon sind Angebote zur Gesundheitsprävention für die Belegschaft. Denn gerade Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Todesursache Nummer 1) stehen meist in Zusammenhang mit Faktoren, denen gut vorzubeugen ist, wie zum Beispiel Übergewicht. Die damit assoziierten Krankheiten nehmen zu und deren Folgen auch: Bluthochdruck mit Schlaganfall, Zucker und Cholesterin mit Herzinfarkt, Arthrose mit Schmerzen. Die Folgen: viele Krankheitstage, Frühberentungen und dadurch Personalnot. Unterstützer des geme

Max Grinda und Felix Hahnewald: Effizientes Recruiting ist die Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege

Burgdorf (ots) Max Grinda und Felix Hahnewald sind Experten, wenn es um die Mitarbeitergewinnung in der Pflegebranche geht. Mit F&M Recruiting, einem Unternehmen der...

valantic setzt weiter auf Wachstum und investiert in Organisations- und Talententwicklung sowie Neueinstellungen

München (ots) Der europäische Digitalisierungsspezialist valantic (www.valantic.com) setzt gleich zu Beginn des neuen Jahres weitere Signale in Richtung Wachstum und investiert stark in den...