Der Chef hinter dem Lenkrad

Die Personalvermittlung TTA sorgt für Nachschub unter den deutschen Busfahrern. Was das Unternehmen so besonders macht.

Der Chef hinter dem Lenkrad

Bushaltestelle in Spanien

Viele Millionen Deutsche nutzen ihn täglich. Er spart Tausende Autokilometer am Tag, schont unser Klima und ist für die meisten Menschen fester Bestandteil des Alltags geworden. Der Bus. Ein dichtes Netz lokaler Verkehrsbetriebe sorgt in Deutschland für einen stetigen und zuverlässigen öffentlichen Nahverkehr mit Bus und Bahn. Und als „Chef hinter dem Lenkrad“ spielt der Busfahrer eine zentrale Rolle. Problem hierbei: Schätzungen ergeben, dass bis 2030 87.000 Busfahrer in Deutschland (http://www.tta-personaltransport.de) fehlen werden. Die Personalvermittlung TTA will dieses Problem lösen.

Personalvermittlung seit zwölf Jahren
TTA ist ein deutsch-spanisches Unternehmen. Die Personalvermittlung hat es sich zum Ziel gesetzt, Busfahrer und weitere Kraftfahrzeugführer von Spanien nach Deutschland zu vermitteln. Und das mit Erfolg: Ganze 200 spanische Fahrer konnte sie 2022 in den deutschen Berufsmarkt integrieren. Das Unternehmen zeichnet sich durch die Internationalität aus, denn die Mitarbeitenden kennen sowohl den spanischen als auch den deutschen Berufsmarkt bis ins kleinste Detail. Durch ihr Knowledge und das breit gefächerte Kontaktnetzwerk gelingt es ihnen, die passenden Fahrer für jedes Unternehmen zu vermitteln.

TTA Personal (http://www.tta-personal.de) wurde bereits 2011 gegründet und kann somit auf zwölf Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblicken. Ein beeindruckendes Netzwerk von über 20.000 Fahrern hat sich in dieser Zeit gebildet. Das Unternehmen hat Geschäftsstellen in Berlin, München, Granada und Valencia. Ihre Unternehmensphilosophie ermöglicht es ihnen, den steigenden Fachkräftebedarf in Deutschland zu verbinden mit dem zunehmenden Beschäftigungsbedarf in Spanien.

Und TTA geht auch über die klassische Personalvermittlung hinaus: Um den spanischen Fahrern einen guten Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen, werden die spanischen Arbeitskräfte über einen eigens organisierten Sprachkurs in der deutschen Sprache geschult.

Von Erstkontakt bis Arbeitsbeginn
Um über TTA Fahrer vermittelt zu bekommen, müssen interessierte Unternehmen einfach über die Website eine Anfrage an TTA stellen. Über einen persönlichen Ansprechpartner wird das interessierte Unternehmen nun kontaktiert und die gemeinsame Bedarfsanalyse kann beginnen. Das Spezialisten-Team von TTA erstellt gemeinsam mit dem Unternehmen ein konkretes Profil für die gesuchte Stelle.

Das Recruiting-Profil wird nun abgeglichen mit den 20.000 Fahrern aus der TTA-Datenbank. Das mehrsprachige, deutsch-spanische Team behält dabei sowohl die Ansprüche des Unternehmens als auch die Qualifikationen der Fahrer im Blick. Mithilfe einer Datenbankanalyse und gezieltem Headhunting werden zeitnah geeignete Fahrer kontaktiert.

Der erste Schritt in der tatsächlichen Vermittlung besteht dann aus einem gemeinsamen Kennenlerngespräch mit persönlicher Vorstellung des Fahrers beim suchenden Unternehmen. Außerdem erfolgt ein detaillierter Abgleich der Ausschreibung mit dem Profil des Fahrers. Sind beide Seiten mit dem Angebot zufrieden, klärt TTA auch die rechtlichen Grundlagen für den Arbeitsbeginn in Deutschland. Nicht ohne Grund zählt TTA durch diese ganzen Leistungen als Marktführer im Bereich der Vermittlung spanischer Berufskraftfahrer nach Deutschland.

Hohe Qualifikation und Berufsfreiheit
Der geneigte Unternehmer mag sich jetzt fragen: Warum sollte ich gerade spanische Busfahrer einstellen? TTA gibt darauf mehrere Antworten, die nicht nur aus dem Argument bestehen „In Deutschland gibt es Fachkräftemangel“: Spanische Berufskraftfahrer haben eine sehr qualitativ hochwertige Ausbildung und verfügen außerdem über die gleichen, anerkannten Führerscheinklassen wie deutsche Fahrer. Hierzu gehört insbesondere die notwendige 95er-Bescheinigung. Auch die rechtliche Lage ist für spanische Fahrer unkompliziert: Da in der EU die Arbeitnehmerfreizügigkeit besteht, dürfen spanische Staatsbürger frei in Deutschland tätig sein, ohne dass sie eine zusätzliche Arbeitsbescheinigung benötigen. Sie unterliegen den gleichen Bestimmungen wir einheimische Arbeitnehmer.

Auch für die Fahrer hat die Vermittlung nach Deutschland Vorteile. Denn hierzulande verdienen sie bis zu 30 % mehr Lohn als in ihrem Heimatland Spanien. Außerdem macht sie der deutsche Fachkräftemangel zu wertvollen Arbeitskräften. Und durch die Sprachkurse von TTA werden sie optimal auf die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet. Um von TTA vermittelt zu werden, ist übrigens lediglich eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf notwendig.

Besonders die Vermittlung von Busfahrern ist Spezialität von TTA. Das Unternehmen begleitet die Fahrer von Erstkontakt bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland. Vermittelt werden Fahrer mit der Fahrerlaubnis der Klassen D und DE. Sie sind in steuer- und arbeitsrechtlicher Hinsicht ihren deutschen Kollegen gleichgestellt. Ihre Fahrerlaubnis ermöglicht das Führen von Bussen mit mehr als acht Fahrgastplätzen und mit einem Anhänger von bis zu 750 Kilogramm (Klasse D) bzw. über 750 Kilogramm (Klasse DE). Die spanische Zusatzqualifikation CAP sorgt dafür, dass die gleichen Fort- und Weiterbildungen stattfinden, wie es das deutsche Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz vorsieht.

Erfolgreich seit 2011
Dass dieses Vorgehen Erfolg hat, zeigen die puren Zahlen: Ganze 200 Busfahrer hat TTA 2022 aus Spanien an deutsche Unternehmen vermittelt. Aber auch anderen Berufskraftfahrern – von LKW-Fahrern bis Krankführern – ermöglicht TTA einen soliden Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt.

Mit TTA bekommen Berufskraftfahrer eine neue berufliche Perspektive in Deutschland. Der umfassende Service ermöglicht die sofortige Einsatzbereitschaft in Deutschland und hilft den deutschen Unternehmen bei der Personalsuche. Und warum? Damit auch in zehn Jahren viele Millionen Deutsche täglich den Bus als zuverlässiges Transportmittel nutzen können.

Marktführer in der Vermittlung von spanischen Berufskraftfahrern nach Deutschland.

Kontakt
TTA Personal GmbH
Oliver Nordt
Bertha-Benz-Straße 5
10557 Berlin
03012076196
http://www.tta-personal.de

CarPr - Presseverteiler
CarPr - Presseverteilerhttps://www.carpr.de
Presseversand Service ⭐⭐⭐⭐⭐ Präsentiere dein Unternehmen in den, größten Automobil Netzwerk Deutschlands Ihre Meldung wird gezielt über 51 Auto-News Premium-Portale ➤➤ 100 % publiziert. Weiterleitung auf ihre Website. Top-Platzierung in 48 Stunden bei Google & CO Pressemitteilungen werden einzeln von Google indexiert und geranked Die Veröffentlichungen gelten nicht als "duplicate content" Profitiere von breiter Streuung deiner Inhalte. Ein starkes Angebot zu unschlagbaren Konditionen.

Passende Themen

Warum sind Assistenzsysteme keine Garantie für Sicherheit?

Zwischen Unterstützung und Übervertrauen – weshalb moderne Fahrhilfen nur...

Die Schlüsseltechnologien hinter vernetzten Fahrzeugen: Ein Blick auf Datenkommunikation, Cloudsysteme und KI

Der technologische Fortschritt in der Automobilbranche ist unbestritten, wobei vernetzte Fahrzeuge im Zentrum dieser Entwicklung stehen. Sie nutzen Datenkommunikation und künstliche Intelligenz, um den Fahrern relevante Informationen in Echtzeit zu liefern. Doch was sind die Grundlagen dieser Technologien und wie wirken sie sich auf die Fahrsicherheit aus?

Sichere Mobilität der Zukunft: Künstliche Intelligenz im Straßenverkehr und die Verantwortung des Fahrers in der digitalen Ära

Der Artikel behandelt die eine fundamentale Frage: Wie verändert Künstliche Intelligenz den Straßenverkehr und welche Verantwortung trägt der Mensch dabei? Es wird aufgezeigt, dass KI Sicherheitsrisiken verringern kann, gleichzeitig aber auch neue Herausforderungen stellt. Die Leser werden dazu angeregt, über die Balance zwischen Technologie und menschlicher Kontrolle in der Verkehrspolitik nachzudenken.

Fahrzeugverkauf Rottweil: Verlassen Sie sich auf Transparenz, Sofortzahlung und faire Angebote bei jedem Autoservice

Wenn Sie Ihr Auto verkaufen möchten, ist es wichtig, den richtigen Serviceanbieter zu wählen. Ein renommierter Autoankauf in Rottweil bietet nicht nur faire Bewertungen, sondern auch sofortige Zahlungen und umfassende Unterstützung. Lesen Sie weiter, um mehr über den Verkaufsprozess zu erfahren.

Autoverschrottung Wülfrath: Die günstige Möglichkeit der Entsorgung

Autoverschrottung Wülfrath – Auto günstig entsorgen & fairer Ankauf. Autoverschrottung...

Autoexport Bad Wildbad – Wenn ein altes Auto zur Chance auf einen Neuanfang wird

Autoexport Bad Wildbad  Ihr professioneller Partner für einen stressfreien und...

Ähnliche Artikel

Bürokratie entschärfen: Wie die Transportbranche wieder Fahrt aufnimmt

Überbordende Bürokratie verzögert den Güterverkehr und belastet Unternehmen. Das Bürokratieentlastungsgesetz und KI-basierte Technologien versprechen hier Abhilfe.   Die Kommission Straßengüterverkehr hat im Juli ihren Abschlussbericht vorgelegt....

Bürokratie entschärfen: Wie die Transportbranche wieder Fahrt aufnimmt

Überbordende Bürokratie verzögert den Güterverkehr und belastet Unternehmen. Das Bürokratieentlastungsgesetz und KI-basierte Technologien versprechen hier Abhilfe.   Die Kommission Straßengüterverkehr hat im Juli ihren Abschlussbericht vorgelegt....

Strategisches Change Management als Antwort auf den Fachkräftemangel

Herausforderung Fachkräftemangel: Anpassung der Unternehmenskultur notwendig In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels steht die Anpassung der Unternehmenskultur im Fokus der strategischen Unternehmensführung. Experten betonen die Notwendigkeit,...

LKW Fahrer gesucht? Garantiert die richtige Stelle finden

Auf der Suche nach talentierten LKW-Fahrern: Die Transportbranche erlebt einen steigenden Bedarf an qualifizierten LKW-Fahrern, und Unternehmen suchen verstärkt nach Fachkräften, die bereit sind,...

Fahrservice aus Spanien: Zickenheiners Erfolgsstory mit spanischen Profis

20 spanische Busfahrer im Team Das Koblenzer Busunternehmen Zickenheiner hat erfolgreich eine Lösung für den akuten Fahrermangel gefunden und setzt nun auf das Engagement von...

Erfolgskurs: RENTA GmbH investiert in Schwelm

RENTA GmbH eröffnet neue Niederlassung in Schwelm  Hürth - Der Personalvermittler RENTA GmbH hat eine neue Niederlassung in Schwelm eröffnet. Vor Ort sollen Arbeitnehmer und...

Logistikjobs unbesetzt: Die finanzielle Belastung für Unternehmen

AJency GmbH: Wie viel kostet eine unbesetzte Stelle in der Logistik- und Speditionsbranche? Der Fachkräftemangel und die damit einhergehende Zunahme unbesetzter Stellen fordert die Logistik-...

Künstliche Intelligenz: Deutschland verliert im internationalen Vergleich

Künstliche Intelligenz ist bereits jetzt aus vielen Bereichen des Lebens nicht mehr wegzudenken. Wie reagiert der internationale Arbeitsmarkt auf die Zukunftstechnologie? Eine aktuelle Randstad...

Die Bedeutung des Vertrauens im Wettbewerb um Fachkräfte

Vertrauen spart bares Geld und reduziert die Komplexität Vertrauen ist ein Gefühl, das Bindungen stärkt sowie Harmonie und Einigkeit schafft. So spielt Vertrauen im Leben...

Neuer Markenauftritt und transformierte Unternehmenskultur: HotelPartner stellt sich neu auf

Der Schweizer Revenue Management Dienstleister für die Hotellerie setzt auf die Kombination von Know-how, selbst entwickelter Technologie und erfahrenen Experten. Das Unternehmen präsentiert sein neues...

Medizinischer Dienst hilfe Firmen gegen Frühpensionierungen und Fachkräftemangel

Mitarbeiter gesund erhalten - ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel

Medizinischer Dienst hilft Firmen gegen Frühpensionierungen Jeder 3. Beschäftigte in Deutschland plant früher in Rente zu gehen. 1,8 Millionen Menschen sind aus gesundheitlichen Gründen erwerbsunfähig, 14,4 % versterben vor Erreichen des Rentenalters. Diese Zahlen sind düster. Sie bedeuten aber auch für deutsche Unternehmen die Notwendigkeit, Gegenstrategien zu entwickeln. Eine davon sind Angebote zur Gesundheitsprävention für die Belegschaft. Denn gerade Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Todesursache Nummer 1) stehen meist in Zusammenhang mit Faktoren, denen gut vorzubeugen ist, wie zum Beispiel Übergewicht. Die damit assoziierten Krankheiten nehmen zu und deren Folgen auch: Bluthochdruck mit Schlaganfall, Zucker und Cholesterin mit Herzinfarkt, Arthrose mit Schmerzen. Die Folgen: viele Krankheitstage, Frühberentungen und dadurch Personalnot. Unterstützer des geme

Marketing-Agentur Beautyholic expandiert: Nach über 450 erfolgreichen Einsätzen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern

Marketing-Agentur Beautyholic Die Marketing-Agentur Beautyholic mit Sitz in Hagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Besonders gefragt sind ambitionierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Vollzeit in...

Umfrage: Aufstieg durch Bildung war gestern, Nicht-Absteigen ist das Ziel / Nur jeder zweite Deutsche glaubt noch an Aufstieg durch Leistung und Bildung

Berlin (ots) - Aufstieg durch Bildung und Leistung - dieses Kernversprechen der sozialen Marktwirtschaft besteht für fast jeden zweiten Deutschen (48 Prozent) nur auf...

JMVision gewinnt passgenaue, qualifizierte Fachkräfte für Handwerks- und Industriebetriebe

Hechingen (ots) - JMVision ist eine Spezialagentur aus Hechingen, die Betrieben dabei hilft ihre offenen Stellen zu besetzen und das ohne Zeitungswerbung, Headhunter oder...

Top-Bezahlung in der Branche: NORMA-Einstiegslohn steigt ab Oktober auf 14,00 Euro / Lebensmittel-Discounter erhöht ein weiteres Mal freiwillig den Mindestlohn

Nürnberg (ots) - Und wieder gibt es bei NORMA mehr Geld für die engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Nürnberger Lebensmittel-Discounter hebt den unternehmensweiten Mindestlohn...

STOCK resort ist „Arbeitgeber des Jahres“

Wien, Graz, Tirol (ots) - Weitbekannt und mit mehr als 40 Jahren Firmengeschichte gilt das STOCK resort in Finkenberg als eines der führenden 5-Sterne-Hotels...

Unternehmensberatung für Unternehmerinnen einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben

Wie Debora und Julian Groneberg mit ihrer Unternehmensberatung für Unternehmerinnen einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben Die steigende Komplexität in der modernen Geschäftswelt und Entwicklungen wie der Fachkräftemangel...

5 Tipps für Immobilien-Unternehmen, um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten

Leipzig (ots) Immobilien-Unternehmen können vom Führungskräftemangel ein langes Lied singen. Doch so ausweglos die Situation wirkt: Erfahrene Personalberater wie Ralf Langhammer raten, sich auf die...