Unternehmensberatung

Fankfurt am Main (ots) In den meisten Schulen hat die entscheidende Phase begonnen: Das Abitur ist geschrieben und damit bereiten sich viele junge Menschen auf die berufliche Karriere vor. Im Regelfall wird dafür ein Studium angestrebt. Doch nicht immer weiß die junge Generation, für was sie sich einschreiben soll. Darin kann eine Chance für das Handwerk liegen. Unternehmensberater Christian Keller weiß, wie unentschlossen viele Schulabsolventen noch immer sind - und wie gut die Aussichten für die Betriebe stehen, hier nach künftigen Auszubildenden zu suchen. Doch wer erfolgreich sein möchte, muss die nachfolgenden Tipps beachten. 1. Den Reiz des Handwerks hervorheben Mit dem Abitur wird meist der Grundstein für das Studium gelegt. Doch viele Schulabsolventen kennen kaum die Alternativen, die sich ihnen bieten. So kann auch ein Beruf im Handwerk eine herausfordernde Aufgabe und ein gutes Gehalt beinhalten. Grund genug für das Handwerk, diese Vorteile wieder mehr hervorzuheben. 2. Die junge Zielgruppe ansprechen Wurde im Elternhaus und in der Schule die Chance verpasst, mehr auf das Handwerk hinzuweisen, so können sich die Betriebe jetzt selbst über die sozialen Netzwerke vorstellen. Auf Instagram, Facebook und TikTok finden sie die Zielgruppe - deren Motivation für das Handwerk sie nun wecken können. 3. Sichtbare Erfolge schaffen Zusätzlich bietet die Ausbildung im Handwerk übrigens auch die Möglichkeit, stets einen kleinen Fortschritt zu erkennen - was über den Tag hinweg geleistet wurde, kann sich sehen lassen. Auch das ist der jungen Generation oft wichtig, um sich die Motivation für den Beruf zu bewahren. 4. Auf die Nachhaltigkeit hinweisen Doch den Schulabgängern geht es nicht allein um die persönlichen Erfolge. Sie wollen auch ihren Einfluss auf die Gesellschaft nutzen. Daher lohnt...

Berlin (ots) Dirk Wannmacher ist Unternehmensberater für Personal Trainer. Auf Basis seiner langjährigen Erfahrung unterstützt er seine Kunden in den Bereichen Marketing, Sales und Businessaufbau. Hier erfahren Sie, wie sich der Experte aus ärmlichen Verhältnissen zum erfolgreichen Unternehmer hochgekämpft hat und wie ihn dies in seinem beruflichen Wirken als Berater bis heute prägt. Personal Trainer üben ihren Beruf vor allem deswegen aus, weil sie anderen Menschen helfen und ihnen einen gesundheitlichen Mehrwert bieten wollen. Um möglichst vielen Kunden unter die Arme greifen zu können, möchten sie ihr Unternehmen stetig ausbauen und ihr Team um weitere Mitarbeiter erweitern. Entgegen dieser Wunschvorstellung und trotz ihrer Hingabe gelingt es vielen von ihnen nicht, ausreichend Menschen für ihr Angebot zu begeistern. So stehen harter, leidenschaftlicher Arbeit häufig geringe Einnahmen gegenüber. "Personal Trainer leisten einen wertvollen Dienst am Menschen - bedauerlicherweise spiegelt sich dies meist nicht auf ihrem Konto wider. Stagniert deshalb das Wachstum ihres Unternehmens, staut sich Frust an, was ihren Verkaufserfolg zusätzlich mindert", erklärt Dirk Wannmacher. "Für viele von ihnen ist es nicht einfach, aus dieser Spirale auszubrechen und den Weg des Erfolgs einzuschlagen. Hierfür sind klare Konzepte und durchdachte Strategien notwendig, die ich ihnen vermittle", führt der Experte weiter aus. Dirk Wannmacher ist bereits seit 16 Jahren erfolgreicher Personal Trainer. Aus ärmlichen Verhältnissen kämpfte er sich an die Spitze - mehrmals: Dreimal zog er in eine neue Stadt, dreimal musste er sein Business von Grund auf neu aufbauen. Im Laufe der Zeit entwickelte und optimierte er eine zielgerichtete Herangehensweise, die er anderen Personal Trainern heute in seiner Funktion als Unternehmensberater beibringt und damit auch ihren Weg zum Erfolg ebnet. Weg aus...

Hannover (ots) Die A&M Unternehmerberatung GmbH mit Sitz in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter. Besonders für den Vertrieb und Bürotätigkeiten benötigt die Onlinemarketing-Agentur für Handwerksbetriebe Verstärkung. Kreativ veranlagte Menschen für Marketing- oder IT-Aufgaben sind ebenso gefragt. Geschäftsführer Marvin Flenche: "Noch immer haben unzählige Unternehmen mit dem anhaltenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Deshalb nimmt das Interesse an unserem Angebot in rasantem Tempo zu. Um der hohen Nachfrage gerecht werden zu können, möchten wir unser Team zeitnah um motivierte Mitarbeiter erweitern." Die A&M Unternehmerberatung ist der führende Ansprechpartner für Fachfirmen rund ums Haus, die sich die tatkräftige Unterstützung qualifizierter Mitarbeiter sichern wollen. So zählen zu den Kunden der Agentur etwa Küchenfachhändler, Terrassenbauer, Solarunternehmen, Kaminfachhändler und viele weitere Handwerksbetriebe, deren Ziel es ist, zu einem der attraktivsten Arbeitgeber ihrer Region aufzusteigen. "Wir wachsen nach wie vor enorm. Dabei wollen wir uns in allen Bereichen verstärken - von redegewandten Vertriebsmitarbeitern über kreatives Marketing- und IT-Personal bis hin zu motivierten Leuten, die uns im Backoffice unterstützen", erklärt Marvin Flenche. Um Platz für weiteres Personal zu schaffen, bezieht die A&M Unternehmerberatung zeitnah eine größere Firmenzentrale. Neue Mitarbeiter dürfen sich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze freuen. Nach einer intensiven Einarbeitung warten abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Einblicke rund um das Thema Onlinemarketing. Eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten belohnt die Agentur mit Wertschätzung, attraktiver Vergütung und reizvollen Aufstiegschancen. "Unsere Mission ist es, langfristig alle Fachfirmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu digitalisieren, sie mit qualifizierten Mitarbeitern zusammenzubringen und ihnen damit mehr Planungssicherheit und Wachstum zu verschaffen", verrät Marvin Flenche über die Ziele der A&M Unternehmerberatung. Pressekontakt: A&M Unternehmerberatung GmbH https://www.am-beratung.de Alexander Thieme & Marvin Flenche E-Mail: kontakt@am-beratung.de Pressekontakt: Ruben Schäfer redaktion@dcfverlag.de Original-Content von: A&M...

Düsseldorf (ots) Die globale Unternehmensberatung Kearney baut mit zwei neuen Associate Partnern ihre Beratungsexpertise im Bereich "Restructuring and Transformation" aus. Seit April verstärken Stefan Gödel und Kunal Chadha das Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. "In einer Zeit, in der sich so vieles im Wandel befindet, sind die Themen Restructuring und Transformation von wachsender Bedeutung. Sei es vor dem Hintergrund der weltweiten Pandemie oder dem Krieg in der Ukraine - die geopolitischen und wirtschaftlichen Auswirkungen erfordern, dass wir unser Team stärken, um unseren Klienten die bestmögliche Unterstützung geben, sich dem Wandel anzupassen. Mit Stefan Gödel und Kunal Chadha haben wir zwei Experten gefunden, die bestens für diese Herausforderung gerüstet sind", so Dr. Martin Eisenhut, Partner und Managing Director Kearney Deutschland, Österreich & Schweiz. "Mit meinen bisherigen Führungspositionen bei Unternehmen und meiner Beratungserfahrung werde ich für unsere Klienten - insbesondere für Private Equity Portfoliounternehmen - passende Strategien finden, die in kurzer Zeit umsetzbar sind und nicht nur Ideen bleiben. Dabei reizt mich besonders das funktionsübergreifende Arbeiten, wenn ich mit den besten Expertinnen und Experten an einem Tisch sitze", so Kunal Chadha über seine Pläne bei Kearney. Auch Stefan Gödel hat bereits eine genaue Vorstellung, was für ihn als Associate Partner bei Kearney wichtig sein wird: "Kearney steht für mich für tiefgreifende Kompetenz in Operations und bei Optimierungsprojekten - und ist damit die optimale Plattform für mich, um meine Stärken und Erfahrungen einzubringen. Meine Kernkompetenz sehe ich in der Vermittlung zwischen zwei grundverschiedenen Bereichen: Finanzen und Operations. Eine gute Grundlage, um große Transformationen zu begleiten, Finanzinvestoren bei der Wertsteigerung ihrer Portfolios zu beraten und mit Management und Unternehmensführung...

Siegen (ots) Egal, ob fragliche News-Anbieter oder vermeintlich objektive Testberichte von Kaffeemaschinen, Fitnessgeräten oder Bürostühlen: Sie alle führen einen Kampf um die beste Position in den Suchmaschinen. Denn sie teilen sich das Interesse daran, die meistgeklickte Seite zu sein - ob aus monetären oder aus Propaganda-Gründen. "Besonders für Seiten mit Meinungsmache und Affiliate-Webseiten, die auf bestimmte Produkte verweisen und an jedem Verkauf mitverdienen, ist der Google-Algorithmus essenziell. Dieser kann allerdings stark beeinflusst werden", erklärt SEO-Experte Phil Poosch. Gerne verrät er in diesem Gastbeitrag, wie wir von den Google-Ergebnissen manipuliert werden. Unser Vertrauen in Google Wer in den meisten Teilen Europas oder in den USA im Internet eine Suchanfrage durchführt, nutzt dafür fast immer die Suchmaschine Google. Warum auch nicht, immerhin lassen sich hier meist innerhalb von Sekundenbruchteilen die gewünschten Antworten finden. Das Vertrauen der User in die Richtigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen ist dabei groß. Der Großteil der Anwender weiß, dass Google einen bestimmten Algorithmus verwendet und ebenso bezahlte Werbeanzeigen auflistet. Zudem herrscht das Vorurteil, nur die ersten drei bereitgestellten Antworten seien sinnvoll - weiter hinter aufgeführte Links werden dagegen gemieden. Das Vertrauen in Google ist dennoch ungebrochen. Manipulationen lassen sich nicht vermeiden Demgegenüber kann der User im Regelfall nicht einschätzen, ob die ihm in der Suchanfrage erteilte Antwort auch korrekt ist. Ebenso ist für ihn nicht einsehbar, wer diese verfasst und dabei vielleicht sogar eine bestimmte Intention verfolgt hat. Denn immer mehr Marketingagenturen gehen beim Bewerben der Produkte und Dienstleistungen ihrer Klienten dazu über, Informationen so aufzubereiten und ins Internet zu stellen, dass sie bei relevanten Suchanfragen automatisch möglichst weit oben gelistet sind und sich idealerweise in...

Münster (ots) zeb setzt Erfolgskurs im 30. Unternehmensjahr fort | Umsatz im Geschäftsjahr 2021 steigt auf über 190 Millionen Euro | 2022 über 200 Neueinstellungen geplant Die auf Financial Services fokussierte Strategie-, Management- und IT-Beratung zeb blickt trotz schwieriger Marktumstände optimistisch in die Zukunft und zeigt sich zuversichtlich, auch im laufenden Geschäftsjahr 2022 eine deutliche Weiterentwicklung ihres Beratungsgeschäfts mit Banken, Versicherern und sonstigen Dienstleistern der Branche zu erreichen. Wie die Unternehmensberatung mit Gründungssitz in Münster, die in diesem Jahr auf ihr 30jähriges Bestehen blickt, jetzt mitteilte, hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren konsequent auf die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit (ESG), Transformation und Regulatorik ausgerichtet und damit die Weiterentwicklung in Beratungsfeldern der Zukunft eng an der Seite von Kunden, Kooperationspartnern und Aufsichtsbehörden gezielt vorangetrieben. Gleichzeitig hat zeb seine Position als einziges, ausschließlich auf die Finanz- und Versicherungswirtschaft spezialisiertes größeres Beratungsunternehmen in Europa gestärkt und ausgebaut. Dr. Markus Thiesmeyer, Managing Director von zeb, sagt: "Seit 1992 hat sich zeb kontinuierlich weiterentwickelt. Wir haben unseren Kunden in schwierigen wie in guten Zeiten Hilfestellung, Orientierung und Perspektiven geben können. Und wir haben unseren Anspruch, als Partner der Veränderer Taktgeber für die Zukunftsfähigkeit der Finanz- und Versicherungsbranche zu sein, nach Ansicht vieler Experten und Marktbeobachter immer wieder eindrucksvoll bestätigt und eingelöst. Mein Dank für 30 Jahre zeb geht an unsere zahlreichen treuen Kunden, die vielen langjährigen Mitarbeitenden an unseren Standorten in Europa und dem Partnerkreis. Gemeinsam werden wir unseren Erfolgsweg auch in Zukunft fortsetzen." Managing Director Dr. Markus Thiesmeyer ist seit 1995 im Unternehmen und seit 2022 Partner von zeb. Er hat die Geschäftsführung zu Beginn des vergangenen Jahres von Prof....

Bad Vilbel (ots) Die Djurat Sherzad - Coaching & Consulting GmbH mit Sitz in Bad Vilbel bei Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Vertriebsmitarbeiter. Deren Hauptaufgabe wird es sein, telefonischen Erstkontakt zu Interessenten aufzunehmen und einen Termin für ein Folgegespräch zu vereinbaren. Dabei ist die berufliche Erfahrung der Bewerber zweitrangig. Denn die Unternehmensberatung bildet ihre Mitarbeiter vollständig aus - so werden auch Quereinsteiger in kürzester Zeit zu qualifizierten Vertriebsmitarbeitern. Geschäftsführer Djurat Sherzad: "Wir haben es uns seit Jahren zur Aufgabe gemacht, Coaches, Trainer, Beratern und Experten dabei zu verhelfen, online sichtbar zu werden und Wunschkunden für ihr Coaching-Business über das Internet zu gewinnen. Seit der Gründung konnten wir rasant wachsen - und das planen wir auch weiterhin. Als junges, dynamisches und vollständig digitalisiertes Unternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und wollen nach vorne. Ebendiese Motivation wünschen wir uns auch von neuen Mitarbeitern." Die Unternehmensberatung Djurat Sherzad - Coaching & Consulting GmbH wird unter anderem durch ihre Kompetenz und ihre Expertise ausgezeichnet. Außerdem ist der Geschäftsführung das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sehr wichtig, weshalb sie viel Wert auf ein positives und ausgeglichenes Arbeitsklima legen. Aufgrund ihres rasanten Wachstums erhalten die Mitarbeiter der Unternehmensberatung die Chance auf ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten, die genutzt werden wollen. Neben einem vielseitigen Job mit viel Menschenkontakt bietet das Unternehmen ihren Mitarbeitern auch eine attraktive Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und eine Chance auf eigenverantwortliches Arbeiten. "Unsere Mission ist es, dafür zu sorgen, dass es mehr Coaches und Experten in unserer Gesellschaft gibt, die einen Einfluss auf die nächste Generation erwirken können. Genauso wie wir Ärzte, Ingenieure und Piloten für alle wichtigen Lebensbereichen benötigen, ist es von großer...

Stuttgart (ots) Auf nunmehr 20 erfolgreiche Jahre kann die ebp-consulting GmbH mit Sitz in Stuttgart zurückblicken. Das Unternehmen wurde 2001 von Dr. Jochen Braun und Frank Gehr mit ihrem damaligen Partner Prof. Dr. Bernd Hellingrath als Spin off aus den beiden führenden Fraunhofer-Instituten für Produktionstechnik und Automatisierung (IPA) in Stuttgart und für Materialfluss und Logistik (IML) in Dortmund gegründet und bietet maßgeschneiderte Beratungs-, Planungs- und Realisierungsdienstleistungen im Bereich des Supply Chain Managements (SCM), der Inbound-, Intra- und Outboundlogistik, sowie der Fabrik- und Lagerplanung. Zunächst lag ein starker Fokus der Geschäftstätigkeit auf der Planung und Einführung innovativer, schlanker Inbound- und Intralogistikprozesse im Automobilbereich. Bereits Anfang der 2000-er Jahre hatte ebp-consulting im Auftrag von führenden deutschen Automobilherstellern und Zulieferern zukunftsweisende Lean-Konzepte u.a. für "Just in Time" (JiT) und "Just in Sequence (JiS) entwickelt, geplant und in einer Vielzahl von Produktionswerken implementiert. ebp-consulting zählte damals schon zu den führenden Prozess- und Umsetzungsberatungen in diesem Segment. Auch für die Intralogistik wurden derartige Prinzipien des "Lean-Logistics" entwickelt und in der Materialbereitstellung, im internen Transport und in der Kommissionierung konsequent und erfolgreich umgesetzt. Line-Back-Prinzipien, Supermarktkonzepte und Fahrerlose Transportsysteme sind nur einige Beispiele hierfür. Parallel wurden im Rahmen der Supply Chain Management Beratung sukzessive weitere Branchen erschlossen: Neben Medizintechnik und Pharma, Maschinen- und Anlagenbau, Logistikdienstleister und Konsumgüter konnte auch der Handel erobert werden. Im Laufe der Jahre wurden dabei in enger Zusammenarbeit mit den auftraggebenden Unternehmen viele branchen- und unternehmensspezifische Lösungsansätze entwickelt und erfolgreich umgesetzt. "Unsere Kunden haben schon immer an uns geschätzt, dass wir branchenübergreifend denken und die besten Ansätze aus jeder Branche kundenindividuell kombinieren und anwenden.", sagt Frank Gehr, Geschäftsführer und...