Marketing

Hamburg (ots) - Der Kommunikationsblog von news aktuell ist ab sofort zweisprachig. Ausgewählte deutsche Beiträge stehen jetzt auch auf Englisch zur Verfügung. Mit der Spracherweiterung will die dpa-Tochter einer zunehmend international agierenden Kommunikationsbranche Rechnung tragen. Der news aktuell Blog berichtet über Kommunikationsthemen wie PR, Marketing, Journalismus oder HR. "Unsere Zielgruppen werden immer internationaler. Viele Themen, die die Kommunikationsbranche hierzulande bewegen, sind auch für unsere Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern relevant. Andersherum gibt es viele internationale Firmen, die sich auf dem deutschen Markt etablieren und sich für deutsche Kommunikationsthemen interessieren", sagt Edith Stier-Thompson, Geschäftsführerin von news aktuell. "Daher wollen wir unseren Branchencontent über nationale Sprachgrenzen hinaus zur Verfügung stellen und die internationale Ausrichtung unserer Unternehmensstrategie vorantreiben." Nach dem optischen und inhaltlichen Relaunch im April 2019 hat news aktuell den Blog nun um die englische Version erweitert. Im Blog werden vielfältige Themen rund um die Bereiche Kommunikation, PR, Pressearbeit, Marketing, Journalismus, Medien und Human Resources behandelt. In den Beiträgen geht es um Themen, die die Branche aktuell antreiben - sei es als Best Practice-Beiträge, in Interviews oder Gastbeiträgen von Experten. https://www.newsaktuell.de/blog/ und https://www.newsaktuell.com/blog/ Über news aktuell: Als hundertprozentige Tochter der dpa verschafft news aktuell Unternehmen und Organisationen einen effektiven Zugang zu Medien und Verbrauchern. Über die smarten Tools ots und zimpel gelangen PR-Inhalte an alle Medienformate wie klassische Printtitel, klickstarke Online-Portale oder soziale Netzwerke. Zusätzlich veröffentlicht news aktuell sämtliche PR-Inhalte seiner Kunden auf www.presseportal.de, einem der reichweitenstärksten PR-Portale Deutschlands. Somit werden weltweit alle relevanten Multiplikatoren erreicht, von Redakteuren, über digitale Influencer bis hin zu fachspezifischen Bloggern und interessierten Verbrauchern. news aktuell ist seit 1989 am Markt und beschäftigt über 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Firmensitz ist in...

Solingen (ots) - Auch 2020 bringt u-form Testsysteme mit den "Azubi-Recruiting Trends" wieder Deutschlands größte doppelperspektivische Untersuchung zur dualen Ausbildung heraus. Ausbildungsverantwortliche können ab sofort unter www.testsysteme.de/studie, Azubis und Schüler unter www.ausbildungsstudie.de an der Online-Umfrage teilnehmen. Wie tickt die "Generation Azubi"? Einigen gilt sie als engagiert, umweltbewusst und digital kompetent, andere verweisen auf Erziehungslücken und betrachten sie als betreuungsintensiv. Die "Azubi-Recruiting Trends 2020" bieten spannende Einblicke in die Köpfe der aktuellen Azubis und Azubi-Bewerber sowie in ihre Wahrnehmung durch ihre Ausbilder in den Unternehmen. Azubi-Marketing und -Recruiting Wie immer stehen auch in diesem Jahr wenig bekannte Aspekte aus dem Azubi-Recruiting und -Marketing im Mittelpunkt der Studie: Wie beurteilen Azubis ihr eigenes Benehmen - und wie sehen das die Ausbilder? Wie wichtig ist der Generation der Klimaschutz in den Betrieben? Welche Rolle spielt Feedback für Azubis? Was läuft gut bei den Schülerpraktika als Recruitinginstrument und was können die Unternehmen besser machen? Zu diesen und vielen anderen Fragen gibt die Studie umfassend Antwort - in Zahlen, aber auch in Form von individuellen Teilnehmerberichten. Größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung Die "Azubi-Recruiting Trends" stellen die größte doppelperspektivische Untersuchung zur dualen Ausbildung in Deutschland dar: 2019 haben 3.542 Azubi-Bewerber und Azubis sowie 1.634 Ausbildungsverantwortliche an der Online-Befragung teilgenommen. Wie gewohnt betreut Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz) die Studie wissenschaftlich, Studienpartner ist wie im vergangenen Jahr AUBI-plus. Die Online-Befragung zur Studie endet am 31. März 2020, die Ergebnisse werden ab Juni 2020 kommuniziert. Über die u-form Gruppe Der U-Form-Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Das Solinger Familienunternehmen ist seit über 70 Jahren Partner der Industrie- und Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG...

Marburg / Schönau am Königssee (ots) - "Kopf voran im Eiskanal. Und das bei rasantem Tempo von bis zu 145 km/h! Skeletonis erbringen absolute Spitzenleistungen in punkto Schnelligkeit und Kraft. Allen voran das große Nachwuchstalent Felix Keisinger (22), der in seiner Altersklasse zu den besten Athleten weltweit zählt. Vier 1. Plätze beim Skeleton Intercontinentalcup in Lake Placid und in Park City und bereits ein beachtlicher 3. Platz im Weltcup 2020 in Lake Placid sind nur einige seiner bisherigen Erfolge. Und der im Zivilberuf als Sportsoldat engagierte Skeletoni zielt auf weitere Top-Platzierungen ab: in Weltcup, WM und bei der Olympiade 2022. "Zielorientiert, natürlich und sympathisch, so haben wir Felix Keisinger kennen und schätzen gelernt. Denn diesen Eigenschaften messen wir auch in unserem Unternehmen hohe Bedeutung zu", erläutert Dr. Olaf Stiller, Vorstandsvorsitzender der Paedi Protect AG seine Beweggründe fürs Sponsoring. Das im Jahr 2013 gegründete Unternehmen ist auf die Entwicklung hochwertiger Hautpflege- und Sonnenschutzprodukte für Kinder und Erwachsene spezialisiert. Damit hält die Paedi Protect AG als Kopf-/Mützensponsor auch den ideal passenden Sonnen- und Kälteschutz für die vielen Stunden in Eis und Schnee bereit. "Nur Produkte ohne Tierversuche!" "Das Produkt des Sponsors muss einfach zu mir und meinen Werten passen. Ob Skeleton, Skifahren oder Wellenreiten - da ich mich praktisch das ganze Jahr im Freien aufhalte, muss ich mich als hellhäutiger Typ besonders gut vor Sonne, Wind und Kälte wappnen. Und weil mir unsere Umwelt sehr, sehr wichtig ist, sind die Produkte von Paedi Protect ganz ideal für mich: Sie enthalten keine Mikroplastikpartikel, Konservierungsmittel oder Parfums und sind außerdem, das ist mir als begeisterter Katzenbesitzer besonders wichtig, ohne Tierversuche entwickelt worden", schildert Felix Keisinger...

Düsseldorf (ots) - Nach zwei erfolgreichen Jahren der Kooperation gehen der Düsseldorfer Wettanbieter und die Zwillinge Bennet und David Poniewaz in die dritte Runde ihrer Partnerschaft. Die amtierenden Deutschen Meister brillierten in der vergangenen Saison auf einem ganz neuen Niveau und schrieben mit ihrer Siegesreihe Beachvolleyballgeschichte. sportwetten.de sendet das Duo zwecks Nähe zu den Fans u.a. zum bevorstehenden DVV-Pokalfinale nach Mannheim am 16.02.2020. Die Poniewaz-Brüder gehörten zu Beginn der Kooperation zu den Top 10 der nationalen Rangliste, haben sich aber im Verlauf der Saison in ihrer Leistung eklatant gesteigert. Während diesen zwei gemeinsamen Jahren konnten diverse humorvolle Aktionen auf und neben dem Beachvolleyball Court umgesetzt werden. Ingo Pauling, Direktor sportwetten.de GmbH: "Wir sind stolz, genau dieses Beach-Team nach wie vor an unserer Seite zu haben, weil wir für unsere Unternehmenskommunikation spritzige und humorvolle Partner brauchen. Die Jungs haben im Laufe der Zeit bewiesen, dass wir stets auf sie zählen können und wir freuen uns außerordentlich über ihren spielerischen Erfolg - und auf alles, was kommt." Über sportwetten.de: Die sportwetten.de GmbH ist eine Tochter der börsennotierten pferdewetten.de AG mit Sitz in Düsseldorf. Mit der evidenten Domain www.sportwetten.de sorgt man im deutschsprachigen Raum für Unterhaltung und hebt sich - bei aller Seriosität - durch humorvolle Aktionen und innovative Datenveredelung vom Wettbewerb ab. sportwetten.de ist offizieller Partner u.a. von Eintracht Braunschweig, KFC Uerdingen, der Eishockey Nationalmannschaft (DEB), der Kölner Haie, des Deutschen Volleyball Verbandes (DVV) und der Basketball Bundesliga (BBL). Weitere Informationen und Bildmaterial unter https://news.sportwetten.de Pressekontakt: Ingo Pauling, Direktor sportwetten.de +49 211 78 17 82-35 unternehmen@sportwetten.de Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/129232/4488366 OTS: sportwetten.de Original-Content von: sportwetten.de, übermittelt durch...

Düsseldorf (ots) - BeyondGenderAgenda hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von Führungskräften anderen Geschlechts, Alters, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung sowie Geschlechteridentität zu fördern und dadurch einen kulturellen Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik herbeizuführen. Unterstützt von einem hochkarätigen Beirat mit 18 Mitgliedern, will Gründerin Victoria Wagner die Themen Diversität und Inklusion öffentlichkeitswirksam platzieren und so zu einer Bewegung machen. Über fehlende Diversität in deutschen Führungsetagen wird seit Jahren diskutiert. Geändert hat sich jedoch wenig, obwohl Studien belegen, dass hoch diverse Leadership-Teams einen signifikanten Erfolgsfaktor für wirtschaftliches Wachstum und mehr Profitabilität darstellen. Diversität ohne inklusive Organisationsstruktur und -kultur bleibt ohne nachhaltige Wirkung. Vor diesem Hintergrund geht mit BeyondGenderAgenda (BGA) eine Initiative an den Start, die durch integrale Verankerung von Diversität und Inklusion in der DNA führender börsennotierter und mittelständischer Unternehmen die internationale Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern will. BGA wurde von der Unternehmerin Victoria Wagner gegründet und will - durch nachhaltiges Agenda-Setting, Social-Media-Campaigning, Studien und aktive Botschafterkommunikation - die Chancengleichheit von Führungskräften anderen Geschlechts, Alters, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung sowie Geschlechteridentität bei der Besetzung von Vorstandsposten und Aufsichtsratsmandaten sicherstellen. So soll zeitnah ein grundlegender Kulturwandel unter Einbindung von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft herbeigeführt werden. "Nur wenn wir unser volles Potenzial ausschöpfen bleibt Deutschland in den 20er-Jahren ökonomisch stark. Wer mit anpacken will, darf keinen Nachteil aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung haben. Deshalb unterstütze ich das Anliegen von BeyondGenderAgenda, solche Kategorien zu überwinden", kommentiert Bundesgesundheitsminister Jens Spahn. Die Initiative, die sich zunächst auf die Chapter: Gender, Generation, kulturelle Herkunft und LGBT+ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender und Andere) fokussiert, soll über die nächsten Monate zur Marke für Diversität und...

Lauf/Pegnitz (ots) - THOMAS SABO eröffnet die Frühjahr/Sommer-Saison 2020 mit einer Vielzahl von Schmuck- und Uhrenneuheiten: Inspiriert von einem magischen Garten sind Kolibri-, Kaleidoskop- und Libellendesigns die Statements der Kollektion. Feiner Steinbesatz in einem Mix aus Pastell- und Regenbogenfarben, Highlights mit Gelbgoldvergoldung und bei Lichteinfall schimmernde Details setzen in der naturinspirierten Schmuckkollektion aus Sterlingsilber fortan die neuen Trends. Passende Uhren, Charms und neu interpretierte Klassiker lassen sich perfekt damit kombinieren. Rita Ora als globales Testimonial präsentiert die Kampagne und betont: "Frühlingserwachen macht Lust auf Neues! Habe Mut, du selbst zu sein, und mache deinen Look zur Message. Ein Style ist perfekt, wenn er genau zu dir passt!" Die THOMAS SABO x Rita Ora Kollektion ist in THOMAS SABO Shops, unter www.thomassabo.com sowie bei ausgewählten Partnern erhältlich. Jedes Design ist in präziser Handarbeit entstanden und zeichnet sich durch eine hohe Materialqualität aus. Für die redaktionelle Verwendung steht Bildmaterial hier zum Download bereit: https://nextcloud.thomassabo.com/s/jqcQr8MTBbeMckm #RITAORAxTS, #MAGICbyTS Über THOMAS SABO THOMAS SABO ist international eines der führenden Schmuckunternehmen, das seine vielseitigen Designs über einen selektiven und hochwertigen Multi-Channel-Vertrieb anbietet. Über das Kernsegment des aufwendig von Hand gearbeiteten Schmucks aus 925er Sterlingsilber hinaus designt und vertreibt THOMAS SABO Uhren (seit 2009) und Sonnenbrillen (seit 2019). Das im Jahr 1984 von Thomas Sabo in Lauf an der Pegnitz, Süddeutschland, gegründete Unternehmen ist weltweit mit über 3.100 Verkaufspunkten vertreten, darunter rund 260 Shops sowie der Online-Shop unter www.thomassabo.com. THOMAS SABO zählt international rund 1.600 Angestellte, am Heimatstandort beschäftigt das Unternehmen über 500 Mitarbeiter. Seit September 2019 expandiert THOMAS SABO in Deutschland und Österreich mit exklusiven Private-Shopping-Erlebnissen im Direktvertrieb. Pressekontakt: THOMAS SABO GmbH & Co. KG Felizia Kindermann Head of International &...