Auszeichnung

Stuttgart, Deutschland (ots) - Seit 30 Jahren erhebt die Marktforschung der Motor Presse Stuttgart die Images von Automarken auf dem deutschen Markt. "Fast 3,5 Millionen Leser und Nutzer von AUTO MOTOR UND SPORT haben uns seit 1990 ihre detaillierte Einschätzung zu Marken und der Akzeptanz von Technologien zurückgespielt", sagt Maik Müller, Publisher Automobil im Special-Interest-Medienhaus. Zusammen mit Markus Eiberger, Leiter des Geschäftsbereichs Vermarktung und Mitglied der Geschäftsleitung, stellte er im Rahmen der Siegerehrung von BEST CARS 2020 im International Congresscenter Stuttgart (ICS) die spannendsten Ergebnisse vor. BEST CARS ist die Leser- und Nutzerwahl von AUTO MOTOR UND SPORT, die in diesem Jahr zum 44. Mal veranstaltet wurde. "Das Image von Marken ist ein vielschichtiges und sensibles Pflänzchen: Das gilt vor allem für die Automobilbranche", betonte Markus Eiberger und unterstrich damit, dass es gerade in Zeiten lebhafter gesellschaftspolitischer Diskussionen rund ums Auto unerlässlich ist, kontinuierlich auf positive Marken-Attribute einzuzahlen. Ein nach wie vor höchst relevantes Treiberkriterium für das Gesamtimage einer Marke ist "Gutes Aussehen/Styling", eines von insgesamt 13 Kriterien, die im Langzeittrend erhoben werden. Bei allen Befragten liegt Porsche bei der Design-Akzeptanz mit 44% auf Platz 1. Auch bei den Porsche-Fahrern scheinen der aktuelle 911er und der nagelneue Taycan sehr gut anzukommen: Mit 87 Prozent Design-Zustimmung in der Fahrer-Gruppe verfehlt die Marke aus Zuffenhausen ihren bisherigen Bestwert aus dem Jahr 1997 gerade einmal um zwei Prozentpunkte. Parallel zu den Langzeittrends werden seit ein paar Jahren auch weitere Imagekriterien erhoben, die spannende Markenverortungen in topaktuellen Themenfeldern der Automobilbranche wie bspw. "Gute Vernetzung/Connectivity" oder auch "Gute Assistenzsysteme" ermöglichen: Im Rahmen dieser Abfrage wurde unter anderem ermittelt, welche Marke in puncto moderne Umwelt-technologie überzeugt. Bei Befragten, für...

Nürnberg (ots) - Der Lebensmittel-Discounter NORMA verfügt über höchste Bio-Kompetenz! Zwei begehrte Top-Auszeichnungen bestätigen das: Auf der bevorstehenden BIOFACH (12. - 15. Februar) erhält NORMA zum elften Mal in Folge (!) die meisten DLG-Medaillen für die überragende Produktqualität der Eigenmarke BIO SONNE. Die in jeder NORMA-Filiale angebotene Marke BIO SONNE bekommt jetzt außerdem die große Anerkennung als "Green Brand Germany 2019/2020" verliehen. NORMA steht damit an der Spitze der Bio-Welt: Zwei erste Plätze in diesem wichtiger werdenden Lebensmittel-Bereich bestätigen das eindrucksvoll. Über gesunde Ernährung wird in diesen Tagen häufig diskutiert. Der bundesweite Lebensmittel-Discounter NORMA hat dazu viele kundenfreundliche Werte gesetzt. Vegane und vegetarische Ernährungsangebote, garantiert glutenfreie und gentechnikfreie Lebensmittel, die vielen Bezugsquellen mit regionaler Herkunft sowieso... einfach jede dieser Kundenerwartungen wird vom Handelsunternehmen aus Nürnberg erfüllt. Hinzu kommt die ausgeprägte Bio-Kompetenz, die jetzt nachdrücklich bestätigt wird. Auf der Weltleitmesse für biologisch erzeugte Lebensmittel, der BIOFACH, steht NORMA erneut im besonderen Mittelpunkt. Zu erwarten sind 275 DLG-Medaillen in den Edelmetallfarben Gold, Silber und Bronze - im Messeverlauf wird NORMA kommunizieren, welche Medaillen in welcher Farbe genau das Handelsunternehmen aus den Händen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft erhält. Vorab nur so viel: Mit 275 DLG-Medaillen erreicht der Gesamtsieger NORMA ein neues Rekordergebnis - und wird im DLG-Ranking zum elften Mal in Folge an der Spitze stehen. BIO SONNE wird mit der EU-Gewährleistungsmarke GREEN BRAND ausgezeichnet Ein echtes Highlight im Bio-Markt ist BIO SONNE umso mehr, wenn man auf die jetzt auch erhaltene Auszeichnung als "GREEN BRAND GERMANY 2019/2020" schaut. Das Green Brand-Gütesiegel ist seit Ende November 2019 als Unionsgewährleistungsmarke eingetragen und steht unter dem Schutz der Europäischen Union. Mit diesem Gütesiegel ist sichergestellt, dass die...

Unterföhring (ots) - 9. Januar 2020: Hollywoods dauerjugendlicher Strahlemann Brad Pitt erlebt schauspielerisch gerade eine Blütezeit: Für Tarantinos "Once Upon A Time ... in Hollywood" erhielt er eine OSCAR® Nominierung. Heute entscheidet sich - live auf ProSieben ab 23:00 Uhr - ob der zum Charakterkopf gereifte Frauenschwarm wirklich seinen zweiten ACADEMY AWARD® bekommt. Kabel Eins feiert den unglaublicherweise bereits 56-Jährigen auf jeden Fall am Dienstag mit einem ganzen Abend seiner Filme und einer exklusiven Dokumentation, die Einblick in seinen Werdegang gibt: 20:15 Uhr: "Troja" USA 2003, Abenteuer 23:35 Uhr: "Die Brad Pitt Story" D 2020, Dokumentation 00:45 Uhr: "Sieben Jahre in Tibet" USA 1997, Abenteuer Pressekontakt: ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH Ein Unternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE Peter Esch Senior Redakteur / stellvertretender Vice President Kommunikation/PR Fiction Kommunikation/PR Fiction Medienallee 7 · D-85774 Unterföhring Tel. +498995071177 Peter.Esch@ProSiebenSat1.com www.presse.kabeleins.de Bildredaktion: Juliane Melardi Tel. +498995071142 Juliane.Melardi@ProSiebenSat1.com Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/7841/4515226 OTS: Kabel Eins Original-Content von: Kabel Eins, übermittelt durch news aktuell

Wiesbaden (ots) - AbbVie hat es wieder geschafft: Das Unternehmen zählt branchenübergreifend zu den 10 Top-Arbeitgebern in Deutschland. Das Unternehmen konnte auch 2020 den renommierten Preis "Top Employer Deutschland" entgegennehmen. AbbVie entwickelt sich weiter und in dynamischen Zeiten setzt die Auszeichnung ein positives Zeichen. Gibt es im Unternehmen herausragende Arbeitsbedingungen? Werden Talente gut betreut und gefördert? Bietet der Arbeitgeber nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Das sind Parameter, denen sich AbbVie im Rennen um die begehrte "Top Employer"-Auszeichnung stellen musste. Zu den 128 Mitbewerbern, die zertifiziert wurden, gehören bekannte Größen mit gutem Ruf. Einen der vorderen Plätze zu erkämpfen, war also kein Leichtes, zumal AbbVie sich vor einigen Jahren aufgemacht hat, sein Portfolio auszubauen und sich auf eine breitere Basis zu stellen. Solche Entwicklungsprozesse bringen immer auch eine besondere Dynamik mit sich, die Arbeitsbedingungen konstant gut zu halten, ist also eine besondere Anforderung. Dass AbbVie Deutschland das gelungen ist, bestätigt nun der "Top-Employer"-Preis: AbbVie zählt branchenübergreifend zu den 10 besten Arbeitgebern Deutschlands. Geschäftsführer Olaf Weppner, ordnet das entsprechend ein: "Wir sind ein junges, innovatives Pharmaunternehmen mit einer enorm gut gefüllten Forschungspipeline und einem stabilen Wachstum". Seit seiner Gründung im Jahr 2013 hat sich AbbVie kontinuierlich entwickelt und gehört mittlerweile zu den führenden Pharmaunternehmen weltweit. AbbVie zeichnet sich durch eine Firmenkultur aus, die auf Patientennutzen ausgerichtet ist. "Dazu gehört auch eine klare Strategie, mit der Top-Talente angeworben und Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickelt werden", so Olaf. "Das geht nur über ein sinnvolles und nachhaltiges Konzept zur Förderung und Weiterentwicklung. Dass dieses nun wieder mit dem 'Top Employer' honoriert wird, ist für mich vor dem Hintergrund unserer Ambitionen für die Zukunft doppelt wertvoll". Was einen Top Employer...

Köln/Trier (ots) - JTI (Japan Tobacco International) zählt erneut zu den Top Arbeitgebern Deutschlands. Die international anerkannte Auszeichnung "Top Employer" erhält das Unternehmen, weil es nachweislich seine Mitarbeiter in das Zentrum seines Handelns stellt und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld bietet. Am gestrigen Abend nahmen Vertreter der Personalabteilungen aus Köln und Trier - den beiden deutschen Standorten des internationalen Tabakherstellers - das Zertifikat bei der Preisverleihung in Düsseldorf zum siebten Mal feierlich entgegen. Für die Kolleginnen und Kollegen vor Ort ist es eine Ehre, den Preis entgegennehmen zu dürfen und eine Bestätigung ihrer täglichen Arbeit. Der Personaldirektor Patrick Cillien erklärt, warum man bei JTI stolz auf das Prädikat "Top Arbeitgeber" ist: "Die Prüfung durch das Top Employers Insitute legt sehr hohe Maßstäbe an alle Bereiche unserer Arbeit als Personalverantwortliche. Es ist ein Qualitätssiegel, das - nach innen sowie nach außen, gegenüber potenziellen Bewerbern - die sehr hohen Ansprüche widerspiegelt, die auch wir an uns und unser Unternehmen setzen." JTI wurde in insgesamt 58 Ländern und in allen Regionen der Welt weltweit ausgezeichnet. Damit erhält das Unternehmen auch das Siegel "Top Employer Europe". Zudem wurde JTI zum sechsten Mal in Folge als "Global Top Employer" zertifiziert. JTI ist eines der weltweit führenden Tabak- und Vaping-Unternehmen. Wir produzieren und vertreiben international bekannte Marken wie Winston, Camel und American Spirit. Mit der E-Zigarette Logic und dem Tabakerhitzer Ploom sind wir zudem ein globaler Akteur im Bereich der Dampferzeugnisse. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Genf in der Schweiz. JTI ist in mehr als 130 Ländern operativ tätig und beschäftigt über 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie auf www.jti.com/Germany. Pressekontakt: Natalie Mohr +49 221 1646 2115 Pressestelle.Deutschland@jti.com Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/54469/4514322 OTS:...

Ingelheim (ots) - - Boehringer Ingelheim erhält zum siebten Mal in Folge die "Top Employer" Zertifizierung - Auszeichnung in 18 Ländern sowie für Europa und die Region Asien-Pazifik - Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden überdurchschnittliche und umfangreiche Leistungen Zum siebten Mal in Folge landet das forschende Pharmaunternehmen auf der Liste der Top-Arbeitgeber. Insgesamt 18 Länder sowie Europa und die Region Asien-Pazifik werden in diesem Jahr mit dem Prädikat "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet. Boehringer Ingelheim erhält die Auszeichnung in vielen Ländern zum wiederholten Male, unter anderem in Brasilien, Russland, Spanien sowie Malaysia und den Philippinen. Das unabhängige Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen bieten und ihre Weiterentwicklung unterstützen. Grundlage ist ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm zur Untersuchung des Personalmanagements mit abschließendem ausführlichem Feedback. Besonders beeindruckte das Pharmaunternehmen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentstrategie, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie innerbetriebliches Lernen. Boehringer Ingelheim bietet seinen Mitarbeitenden ein qualitativ hochwertiges und umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Außerdem stehen die Weiterentwicklung flexibler und zukunftsorientierter Angebote und die unterschiedlichen, sich verändernden Bedürfnisse der vielfältigen Belegschaft im Mittelpunkt. Dazu gehören nicht nur flexible Arbeitszeiten, eine Smart-Working-Umgebung und Home-Office-Optionen: das Unternehmen unterstützt beispielsweise auch eine gesunde und nachhaltige Lebensweise. Ausgewogene Ernährungskonzepte in den Betriebsrestaurants, Präventionsuntersuchungen und vielfältige Sportangebote sind nur einige Beispiele. Boehringer Ingelheim Die Gesundheit von Mensch und Tier zu verbessern, ist das Ziel des forschenden Pharmaunternehmens Boehringer Ingelheim. Der Fokus liegt auf Erkrankungen, für die es bislang noch keine zufriedenstellende Behandlungsmöglichkeit gibt. Dabei konzentriert sich das Unternehmen darauf, innovative Therapien zu entwickeln, die das Leben der Patienten verlängern...

Bremen/Oberpfaffenhofen (ots) - Die OHB System AG, ein Tochterunternehmen des Luft- und Raumfahrtkonzerns OHB SE (Prime Standard, ISIN: DE0005936124), wurde für das Jahr 2020 erstmals als Top Employer zertifiziert und gestern im Rahmen des DACH Certification Dinners in der Rheinterasse Düsseldorf offiziell ausgezeichnet. Die Zertifizierung wird jährlich vom Top Employers Institute vergeben und richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in den Fokus ihres unternehmerischen Handelns stellen und ihnen herausragende Arbeitsbedingungen bieten. Als unabhängige Institution verantwortlich für die Zertifizierung ist das vor über 25 Jahren in den Niederlanden gegründete Top Employers Institute. Dieses ist die weltweit führende Autorität für die Zertifizierung besonders mitarbeiterfreundlicher Arbeitsbedingungen. So wurden für das Jahr 2020 über 1.600 Top Employer in 119 Ländern und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Mitarbeiterkonditionen auf dem Prüfstand Der Zertifizierungsprozess setzt sich aus mehreren Phasen zusammen, die nacheinander durchlaufen werden müssen. Er beginnt mit der Feststellung der grundsätzlichen Teilnahmeeignung des Unternehmens und endet bei Erfüllung aller notwendigen Voraussetzungen mit der Zertifizierung als Top Employer. Dazwischen liegen mehrere Schritte der Evaluierung und Validierung. Einer dieser Schritte ist ein aus 100 Fragen bestehender Fragebogen, der 600 Praktiken aus zehn Praxisgebieten des Human-Resources-Bereichs untersucht. Dazu zählen beispielsweise die Strategien zur Gewinnung neuer Talente und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, aber auch die angebotenen Mitarbeitervorteile und die gelebte Unternehmenskultur. Nach Einreichung des Fragebogens wird dieser geprüft und anschließend zusätzlich ein externer Audit der Prozesse, Strukturen, Systeme und Daten des Unternehmens durchgeführt. OHB erreichte dabei in allen Bereichen die erforderlichen Standards und konnte insbesondere mit den technologiegestützten Prozessen zur Personalplanung und zur Talentakquise punkten. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist bei OHB zudem die Nutzung digitaler Technologien...

Düsseldorf (ots) - Der internationale Modehändler Primark erhält im Jahr 2020 zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung "Top Employer Deutschland" durch das anerkannte Top Employers Institute. Die Organisation bewertet seit mehr als 25 Jahren die Personalstrategien von Unternehmen weltweit mithilfe unabhängiger Experten. "Wir bei Primark sind sehr stolz darauf, auch in diesem Jahr erneut zu einem "Top Employer" ernannt worden zu sein. Dies ist eine großartige Anerkennung unseres Engagements durch das Top Employers Institute. Unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit", sagte Wolfgang Krogmann, Advisory Director Germany and Austria. "Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, in die Verbesserung unserer HR-Prozesse und in Best-in-Class Practices zu investieren, um ein positives Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Schließlich sind es unsere Mitarbeiter, die unsere Kultur prägen und unseren Kunden täglich ein großartiges Einkaufserlebnis bieten. Wir wollen auch weiterhin talentierte Mitarbeiter gewinnen und halten, damit sie ihre Karriere bei Primark entwickeln können." "Wir haben vor elf Jahren unsere erste Primark-Filiale in Deutschland eröffnet und beschäftigen heute mehr als 6.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Filialen im ganzen Land. Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir eine ausgeprägte Lernkultur haben und stets in ihre Entwicklung investieren", betonte Krogmann. "Wir bieten Schulungen auf allen Joblevels zu Themen wie Kundenservice, Einkaufserlebnis und Lieferketten an. Wir schulen unsere Führungskräfte in den Bereichen Coaching und Führungsqualitäten sowie Organisation und Zeitmanagement. Wir wollen unsere Mitarbeiter mit allen Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um in ihrer Karriere voranzukommen. Wir sind stolz darauf, dass zwei von drei Personen auf unserer Management-Ebene in ihre Rollen befördert wurden", betonte Krogmann. Primark wurde erstmals im Jahr 2019 als...