Berin (ots) – Anlässlich der Pressekonferenz des Gesamtverbandes der Deutschen
Versicherungswirtschaft erklärt der Vorsitzende des Verbandes der Privaten
Krankenversicherung (PKV), Dr. Ralf Kantak:
„Die Private Krankenversicherung ist auch 2019 weiter gewachsen. Die Gesamtzahl
an Versicherungen stieg auf 35,2 Millionen. In der Zusatzversicherung wuchs die
Zahl der Verträge um 2,1 Prozent auf insgesamt 26,5 Millionen. Der Trend zu
privater Vorsorge, um den Leistungsumfang der gesetzlichen Kranken- und
Pflegeversicherung aufzustocken, setzt sich somit fort.
Auch in der Vollversicherung hat sich die Lage der PKV deutlich verbessert. Das
zweite Jahr in Folge wechseln wieder mehr Menschen von der Gesetzlichen in die
Private Krankenversicherung als umgekehrt. Hier scheint eine Trendwende
stattzufinden.
2019 entschieden sich 146.000 Personen für einen Wechsel aus der GKV in die PKV.
Umgekehrt wechselten 134.000 Personen in die GKV, wobei diese Abgänge in der
Regel nicht freiwillig erfolgen. So mussten auch 2019 wieder tausende seit
Geburt privatversicherte junge Leute beim Eintritt ins Berufsleben
gezwungenermaßen in die GKV wechseln. Derselbe Effekt betraf tausende
Selbstständige bei Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
Im Saldo ergab sich ein Plus von 12.000 Versicherten zu Gunsten der PKV (Saldo
2018: + 800).
Dass jedes Jahr fast 300.000 Versicherte zwischen den beiden Systemen wechseln,
belegt einen funktionierenden Wettbewerb. Dieser motiviert GKV und PKV
gleichermaßen, stetig besser zu werden, um die Versicherten zu überzeugen – und
stärkt somit die Qualität des deutschen Gesundheitswesens.
Die Zahl der Vollversicherten belief sich (insbesondere nach Abzug der
Sterbefälle) 2019 auf 8,7 Millionen und bewegt sich damit nahezu auf
Vorjahresniveau (-0,1 Prozent).
Demografie-Vorsorge der PKV wächst nachhaltig
Die PKV hat die Demografie-Vorsorge für ihre Versicherten erneut deutlich
ausbauen können: Die Alterungsrückstellungen stiegen 2019 auf 273 Milliarden
Euro; ein Plus von 5 Prozent. Das unterstreicht die große Kompetenz der
PKV-Unternehmen bei der Anlage der Versichertengelder. Die PKV trifft nachhaltig
dafür Vorsorge, dass im Alter der Bedarf an Gesundheitsleistungen steigt und
diese auch in Zukunft solide finanziert sind.
Moderates Wachstum bei den Beitragseinnahmen
Die Beitragseinnahmen in der Kranken- und Pflegeversicherung erhöhten sich 2019
um 2,3 Prozent auf 40,7 Milliarden Euro. 38,0 Milliarden Euro entfallen auf die
Krankenversicherung, 2,7 Milliarden Euro auf die Pflegeversicherung.
Die Versicherungsleistungen stiegen 2019 um 4,5 Prozent auf 29,9 Milliarden
Euro. Auf die Krankenversicherung entfallen davon 28,4 Milliarden Euro, auf die
Pflegeversicherung 1,5 Milliarden Euro.
Boom bei betrieblichen Krankenversicherungen
Das starke Wachstum bei betrieblichen Krankenversicherungen hat sich 2019
unvermindert fortgesetzt: 10.200 Unternehmen in Deutschland bieten ihren
Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche
Krankenversicherung (bKV). Das ist ein Plus von 32 Prozent gegenüber 2018 (7.700
Betriebe). Die Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren, stieg von
757.500 (2018) auf rund 820.000 Personen (2019).
Die betriebliche Krankenversicherung bietet einen Vorteil im Wettbewerb um die
besten Köpfe und hilft dabei, qualifizierte Mitarbeiter längerfristig an das
Unternehmen zu binden. Die Arbeitnehmer profitieren von einem erweiterten
Versicherungsschutz ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung. Für Arbeitnehmer
wie Arbeitgeber ist das eine Win-Win-Situation. Zudem kann der Arbeitgeber eine
bKV im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge steuer- und
sozialabgabenfrei gewähren. Auch zur Absicherung des Pflegerisikos eignet sich
die betriebliche Versicherung als ergänzende Säule zur gesetzlichen
Pflegeversicherung. Hier bietet sich eine sehr gute Möglichkeit, die wichtige
individuelle Vorsorge noch stärker in der Gesellschaft zu etablieren.“
Praxisbeispiele und Hintergrundinformationen zur betrieblichen
Krankenversicherung bietet die Internetseite www.chefsache-gesundheit.de.
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Stefan Reker
– Geschäftsführer –
Leiter des Bereiches Kommunikation
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