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Vortrag

Anerkennung und Innovation am Internationalen Tag der Pflege

Unterstützende Maßnahmen zur Steigerung der Resilienz und Gesundheit im Pflegebereich Am Internationalen Tag der Pflege, der jedes Jahr am 12. Mai gefeiert wird, würdigt die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die entscheidende Rolle, die Pflegekräfte weltweit spielen. In diesem Jahr liegt der Fokus auf der psychischen Gesundheit und dem Wohlbefinden der Pflegekräfte, einem Bereich, der durch die jüngsten globalen Herausforderungen stark belastet wurde. Die WHO hebt hervor, wie wichtig es ist, dass Gesundheitssysteme ihre Unterstützung für Pflegekräfte verstärken, indem sie nicht nur physische, sondern auch psychische Ressourcen bereitstellen. "Pflegekräfte stehen oft an vorderster Front und verdienen unsere volle Unterstützung für ihre unermüdliche Arbeit", erklärt Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Generaldirektor der WHO. Marion Bender, eine renommierte Rednerin und Expertin für Motivation und Veränderungsmanagement, ist bekannt für ihre Beiträge zur Stärkung der psychischen Widerstandsfähigkeit. Ihr Vortrag sowie auch ihre Workshops und Seminare, die auf die Verbesserung der Arbeitsmoral und des Wohlbefindens von Pflegepersonal abzielen, haben vielen geholfen, besser mit den Belastungen ihres Berufs umzugehen. Durch ihre Vorträge und das Teilen von Best Practices trägt sie wesentlich dazu bei, die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern. Die WHO und andere Organisationen erkennen die Notwendigkeit, in die Ausbildung und die Arbeitsbedingungen von Pflegekräften zu investieren. Effektive Maßnahmen können dazu beitragen, die Fluktuation im Pflegebereich zu reduzieren und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern. Der Internationale Tag der Pflege ist auch eine Gelegenheit, erfolgreiche Modelle der Pflege zu teilen und globale Standards zu setzen. Im Rahmen der Veranstaltungen werden innovative Ansätze und Best Practices aus verschiedenen Ländern vorgestellt, die zeigen, wie durch kreative Lösungen die Arbeitsbedingungen und die Patientenversorgung verbessert werden können. Pressekontakt: Marion Bender Lindenbachstraße 20 35641 Schöffengrund Tel: 0171-7716110 Email: info@marionbender.com Web:...

Fünf Tipps für nachhaltige Motivation in Zeiten der Veränderung

In einer Welt voller Wandel ist die Fähigkeit, sich anzupassen und motiviert zu bleiben, entscheidender denn je. Sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext stellt uns der stetige Wandel vor Herausforderungen, die unsere Motivation und unser Engagement auf die Probe stellen. In diesem Kontext sind Vorträge und Workshops zur Förderung von Eigenmotivation und zur effektiven Bewältigung von Change-Prozessen besonders wertvoll. Hier sind fünf bewährte Tipps, die sich aus solchen Vorträgen und Erfahrungen ableiten lassen, um in Zeiten des Wandels motiviert zu bleiben. 1. Setzen Sie sich klare und erreichbare Ziele Die klare Definition von Zielen ist essenziell, um den Herausforderungen des Change proaktiv zu begegnen. Ziele wirken motivierend, indem sie Orientierung bieten und den Weg für kleine, aber bedeutende Schritte zur Verbesserung der Eigenmotivation ebnen. 2. Pflegen Sie eine positive Einstellung Eine positive Einstellung ist der Schlüssel, um durch Zeiten der Veränderung zu navigieren. Vorträge über die Kraft positiven Denkens und Eigenmotivation können wertvolle Einblicke bieten, wie man Herausforderungen in Chancen umwandelt und eine resiliente, optimistische Perspektive aufrechterhält. 3. Suchen Sie Unterstützung in Ihrem Umfeld Die begeisternde und mitreißende Vortragsrednerin Marion Bender rät in ihrem Vortrag  „Die Macht der kleinen Schritte“  zum Umgang mit Veränderungen, sich ein Netzwerk aufzubauen. Das kann neue Perspektiven eröffnen und die Eigenmotivation stärken. 4. Belohnen Sie sich für erreichte Meilensteine Die Anerkennung eigener Fortschritte durch kleine Belohnungen ist ein wirkungsvoller Motivator. Vorträge und Seminare zum Thema Eigenmotivation betonen oft die Bedeutung der Selbstbelohnung als Strategie, um langfristig am Ball zu bleiben. 5. Bleiben Sie flexibel und offen für Anpassungen Flexibilität und die Bereitschaft, sich anzupassen, sind unverzichtbar, um effektiv auf Change zu reagieren. Vorträge und Workshops können Techniken...
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