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Ute Wagner: „Logopäden müssen eigene Erfolgsblockaden lösen“

Dresden (ots) - Unternehmertherapeutin Ute Wagner befürchtet Schließungswelle logopädischer Praxen in Deutschland / "Versorgungsvertrag bewirkt Nullrunde bis 2024" / "Glaubenssätze bestimmen therapeutische Praxis" Droht Deutschland eine Schließungswelle logopädischer Praxen und eine chronische Unterversorgung mit professioneller ambulanter logopädischer Therapie? Diese Auffassung vertritt die Dresdner Logopädin und Unternehmer-Therapeutin Ute Wagner. "Wenn sich auf absehbare Zeit nichts ändert, hinterlassen wir der nächsten Generation Therapeuten einen Scherbenhaufen in einem unattraktiven Berufsfeld", schlug sie anlässlich des neuen Versorgungsvertrags für Logopäden jetzt Alarm. Die von Branchenverbänden mit der GKV getroffene Vereinbarung sei ihre Bezeichnung nicht wert. Sie zementiere für selbstständige Therapeuten "faktisch eine Nullrunde bis 2024" sowie eine massive Deprofessionalisierung. Wagner setzt sich aktiv ein für ein neues Selbstverständnis der Therapeuten und appelliert: "Logopäden sollten endlich auch ihre unternehmerische Eigenverantwortung wahrnehmen!" Viel zu oft sei die therapeutische Praxis von Glaubenssätzen bestimmt, die in eine wirtschaftliche Misere hineinführten, so die Unternehmertherapeutin. Im Rahmen ihrer langjährigen Berufserfahrung als Logopädin und ihrer Mentorings hat die Unternehmertherapeutin Ute Wagner insgesamt 23 Glaubenssätze (https://uthe-mentoring-akademie.de/) ermittelt, die viele Praxis-Inhaber davon abhalten, wirtschaftlich erfolgreich zu sein. "Therapeuten verharren in alten Glaubenssätzen" Jeder Therapeut, der erfolgreich sein will, müsse sich seiner Glaubenssätze bewusst werden und diese an der Realität messen, wenn er sich aus dem Mangel befreien wolle. Typisch seien Glaubenssätze wie "Krankenkassen schätzen unsere Leistung nicht wert und die Versicherten sind ihnen egal". Wagner appelliert an das berufliche Selbstbewusstsein der Kollegenschaft: "Therapeuten müssen endlich selbst erkennen, welchen Nutzen ihr Angebot für Patienten hat, müssen ihn kommunizieren und entscheiden, ob sie den im Rahmen der GKV-Preise abgeben oder Zusatzvergütung dafür verlangen". Logopäden müssten sich auch von dem...

Lingoda und Cambridge Assessment English erfinden gemeinsam Englischtests neu

Berlin (ots) - - Kandidaten können jetzt den Linguaskill from Cambridge Test online mit Lingoda ablegen - Die Ergebnisse stehen innerhalb von drei Werktagen zur Verfügung und werden weltweit von einer stetig steigenden Anzahl von Einrichtungen anerkannt - Durch innovative KI-Technologie wird das Testverfahren schneller und präziser Lingoda (https://www.lingoda.com/de/?utm_source=pr&utm_medium=pressrelease&utm_c ampaign=]_cambridge-2020-06) , die Online-Sprachschule in Sachen Kundenvertrauen, und Cambridge Assessment English, die maßgebliche Instanz für Englischqualifikationen, bieten gemeinsam einen einfachen und flexiblen Zugang zu Sprachtests an. Schüler können den Linguaskill from Cambridge Test jetzt online mit Lingoda ablegen und erhalten innerhalb von drei Werktagen ihre Ergebnisse, die von zahlreichen Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Regierungsstellen weltweit anerkannt werden. Der Linguaskill Test, für den Lingoda jetzt ein weltweiter Anbieter ist, verwendet modernste künstliche Intelligenz, um Schülern schnellere und präzisere Sprachtests anbieten zu können. Durch eine Fernaufsicht bei den Tests wird außerdem die Sicherheit der Tests gewährleistet. Der Test ist für Englisch und Business Englisch verfügbar und deckt die Bereiche Sprechen, Hörverstehen, Leseverstehen und schriftlicher Ausdruck ab, wobei die Kandidaten jeden Bereich einzeln testen können. Die Ergebnisse verwenden den international anerkannten GER-Standard, um Qualifikationen für Bewerbungen, Studienprogramme und persönlichen Fortschritt nachzuweisen oder können als Zusatz für das Online-Karriereprofil genutzt werden. "Wir freuen uns, mit einer so renommierten Einrichtung wie Cambridge Assessment English zusammenzuarbeiten", sagt Michael Shangkuan, Geschäftsführer bei Lingoda. "Flexibilität ist ein zentraler Aspekt der Sprachlernerfahrung mit Lingoda und während dieser schweren Zeit haben wir gesehen, wie wichtig dies ist. Gemeinsam mit Cambridge möchten wir Schülern eine seriöse, sichere und gleichzeitig flexible Möglichkeit anbieten, um ihr Englischniveau zu überprüfen. Ohne Einschränkungen durch festgelegte Testtermine können sie den Test von überall aus ablegen." Die Zusammenarbeit steht...

ProTandem beschließt Maßnahmenpaket für deutsch-französisches Austauschprogramm

Saarbrücken (ots) - Covid-19: Wiederaufnahmeplan bietet mehr Flexibilität Mit ihrem Förderprogramm in der beruflichen Aus- und Weiterbildung finanziert und begleitet die deutsch-französische Agentur ProTandem seit 1980 Austausche für Azubis, Lehrer, Ausbilder oder Erwachsene in der Weiterbildung. Im Rahmen der Aufenthalte lernen die Teilnehmenden den Beruf und die Kultur im Partnerland kennen. Angesichts der aktuellen Situation mit Corona sind in den letzten Wochen viele Austausche annulliert oder verschoben worden. Aus diesem Grund hat ProTandem einen Wiederaufnahmeplan entwickelt, der auf die veränderten Bedürfnisse der Partner eingeht und die Planung sowie Organisation von Mobilitäten erleichtert. Flexible Lösungen nach Corona ProTandem möchte alle Partner im Zusammenhang mit Covid-19 optimal bei der Planung oder Verschiebung von Austauschen unterstützen und bietet mit seinem Wiederaufnahmeplan passende Lösungen, um die Organisation der Austausche zu vereinfachen. "Die Situation mit Corona hat weiterhin Auswirkungen auf den Unterricht in den Bildungseinrichtungen und auf die wirtschaftliche Lage der Ausbildungsbetriebe. Mit unserem Wiederaufnahmeplan möchten wir unseren Teil dazu beitragen, dass Schulen, Betriebe, Kammern und Innungen optimale Bedingungen für die Planung und Organisation von Mobilitäten erhalten.", erklärt Karine Brard-Guillet, Französische Delegierte von ProTandem. Die Rahmenbedingungen des Austauschprogramms wurden weiter optimiert und um vier Flexibilisierungsmaßnahmen erweitert: - Verkürzung der Mindestaufenthaltsdauer von 3 auf 2 Wochen - Reduzierung der Mindestteilnehmerzahl pro Gruppe von 8 auf 6 Auszubildende - Mehr Gestaltungsspielraum für die Planung der Praxisphasen während der Aufenthalte: Neben der Praktika in Unternehmen werden fortan weitere Formen des praktischen Lernens anerkannt wie beispielsweise eine Projektwoche in...

ProTandem Deutsch-Französische Agentur für den Austausch in der beruflichen Bildung / Wiederaufnahmeplan

Saarbrücken (ots) - ProTandem beschließt Maßnahmenpaket für deutsch-französisches Austauschprogramm Covid-19: Wiederaufnahmeplan bietet mehr Flexibilität Mit ihrem Förderprogramm in der beruflichen Aus- und Weiterbildung finanziert und begleitet die deutsch-französische Agentur ProTandem seit 1980 Austausche für Azubis, Lehrer, Ausbilder oder Erwachsene in der Weiterbildung. Im Rahmen der Aufenthalte lernen die Teilnehmenden den Beruf und die Kultur im Partnerland kennen. Angesichts der aktuellen Situation mit Corona sind in den letzten Wochen viele Austausche annulliert oder verschoben worden. Aus diesem Grund hat ProTandem einen Wiederaufnahmeplan entwickelt, der auf die veränderten Bedürfnisse der Partner eingeht und die Planung sowie Organisation von Mobilitäten erleichtert. Flexible Lösungen nach Corona ProTandem möchte alle Partner im Zusammenhang mit Covid-19 optimal bei der Planung oder Verschiebung von Austauschen unterstützen und bietet mit seinem Wiederaufnahmeplan passende Lösungen, um die Organisation der Austausche zu vereinfachen. "Die Situation mit Corona hat weiterhin Auswirkungen auf den Unterricht in den Bildungseinrichtungen und auf die wirtschaftliche Lage der Ausbildungsbetriebe. Mit unserem Wiederaufnahmeplan möchten wir unseren Teil dazu beitragen, dass Schulen, Betriebe, Kammern und Innungen optimale Bedingungen für die Planung und Organisation von Mobilitäten erhalten.", erklärt Karine Brard-Guillet, Französische Delegierte von ProTandem. Die Rahmenbedingungen des Austauschprogramms wurden weiter optimiert und um vier Flexibilisierungsmaßnahmen erweitert: - Verkürzung der Mindestaufenthaltsdauer von 3 auf 2 Wochen - Reduzierung der Mindestteilnehmerzahl pro Gruppe von 8 auf 6 Auszubildende - Mehr Gestaltungsspielraum für die Planung der Praxisphasen während der Aufenthalte: Neben der Praktika in Unternehmen werden fortan weitere Formen des praktischen Lernens anerkannt ...

Kooperation von PRECIRE Technologies & oddity evolve: mit kommunikationsstarken Führungskräften den digitalen Wandel meistern / Die nächste Generation der mobilen Personalentwicklung geht an den...

Aachen (ots) - PRECIRE Technologies stellt für die digitale Lernplattform oddity evolve die künstliche Intelligenz zur Messung von persönlichen Entwicklungspotentialen zur Verfügung. Das kombinierte Sprachanalyse- und Lernprogramm PRECIRE@oddity evolve reflektiert und entwickelt die Kommunikationskompetenzen der Mitarbeiter in Unternehmen und macht sie fit für die Anforderungen der digitalen Transformation. Als mobile Anwendung lässt sich die innovative Lernmethodik jederzeit in den Berufsalltag integrieren. Die Ansprüche an Leader haben sich maßgeblich verändert. Ihre Rolle ist vielseitiger geworden und ihre Kommunikation ist ein entscheidender Hebel für erfolgreiche Transformation. Sie ist Voraussetzung für Kooperation und Kollaboration in der Bewältigung von Krisenthemen und im Umgang mit dem schnellen Rhythmus der Veränderungen. Die Wirkung der Sprache weiterentwickeln PRECIRE@oddity evolve ist die digitale Möglichkeit, die Wirkung deiner Sprache weiterzuentwickeln. Dabei wird jeder individuell von der Analyse bis zum Lernerfolg unterstützt. Die patentierte Sprachanalyse erstellt zu Beginn ein individuelles Kommunikations- und Kompetenzprofil. Die Basis dafür bildet eine Sprachprobe des Teilnehmers. Die Auswertung zeigt das persönliche Kommunikationsverhalten und potentielle Entwicklungsfelder auf. Abgestimmt auf das Ergebnis wird darauffolgend in der digitalen Übungs- und Wissenswelt an der Optimierung der kommunikativen Wirkung gearbeitet. Hierfür stehen eine Vielzahl von Lerneinheiten, Podcasts, Expertenvorträgen, Artikeln und Webinaren als App zur Verfügung, die ein ortsunabhängiges Bearbeiten der Lerneinheiten jederzeit auch auf Reisen oder im Home-Office ermöglicht. Die Inhalte bieten dem Teilnehmer ein auf ihn und seine Bedürfnisse abge- stimmtes Training. Die Lernfortschritte werden im persönlichen Profil angezeigt und integrierte Interaktionsmöglichkeiten lassen Austausch mit anderen Nutzern zu aktuellen Themen zu. Das Programm PRECIRE@oddity evolve ist im Rahmen des Starter Package für sechs Wochen angelegt. Zum Ende der Trainingszeit kann erneut eine Analyse durchgeführt werden, um für...

Keine einheitliche Regelung: Wie die PR mit gendergerechter Sprache umgeht

Hamburg (ots) - Einmal so, ein andermal anders: Wenn es um Gendern in der professionellen Kommunikation geht, gibt es bei den meisten PR-Experten keine einheitliche Regelung. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von news aktuell und Faktenkontor. Die dpa-Tochter hat bei Pressestellen und PR-Agenturen aus Deutschland nachgefragt, wie sie mit gendergerechter Sprache in der Kommunikation für ihr Unternehmen beziehungsweise für ihre Kunden umgehen. 415 Kommunikatoren haben an der Befragung teilgenommen. Demnach wenden knapp die Hälfte der PR-Schaffenden keine einheitlichen Regeln in ihrem Sprachgebrauch an, um die Gleichstellung der Geschlechter zum Ausdruck zu bringen (45 Prozent). Immerhin ein gutes Drittel der Befragten formuliert geschlechtsneutral, setzt also auf Bezeichnungen wie "Mitarbeitende" oder "Studierende" (38 Prozent). Fast genauso viele Befragte schreiben die männliche und weibliche Form aus, indem sie zum Beispiel von "Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern" oder "Studentinnen und Studenten" sprechen (36 Prozent). Weniger üblich sind sämtliche Binnen-Schreibweisen: Nur jede fünfte Pressestelle und PR-Agentur verwendet die Schrägstrich- oder Klammerschreibweise und schreibt zum Beispiel "Mitarbeiter/innen" oder "Mitarbeiter(innen)" (19 Prozent). Genauso viele Befragte halten sich an das sogenannte Binnen-I, indem sie MitarbeiterInnen oder StudentInnen schreiben (18 Prozent). Noch seltener ist das Gender-Sternchen. Nur 14 Prozent setzen das Sonderzeichen - etwa bei dem Wort Mitarbeiter*innen -, um geschlechtergerecht zu formulieren. Verschwindende ein Prozent der PR-Schaffenden nutzt den Tiefstrich (z.B. Mitarbeiter_innen). Immerhin jede zehnte Pressestelle und PR-Agentur gendert überhaupt nicht (12 Prozent). Grund dafür ist möglicherweise, dass für die Mehrheit der Befragten gendergerechte Sprache eher bzw. völlig unwichtig ist (53 Prozent). Nur knapp die Hälfte der Kommunikatoren stuft sie als eher bzw. sehr wichtig ein (45 Prozent). Wie gehen Sie in der Unternehmenskommunikation bzw. in...

Lingoda unterstützt Offline-Schulen weltweit während der aktuellen Krise

Berlin (ots) - - Lingoda hilft Offline-Bildungseinrichtungen, die von COVID-19 betroffen sind - Über 2000 komplett digitale, auf dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen basierende Lektionen aus dem Lingoda Sprachlehrplan sind jetzt kostenlos für alle Niveaus zugänglich - Lingoda bietet auch kostenlose Unterstützung bei der Einrichtung von Online-Unterricht, Live-Expertenkurse und eine spezialisierte Anleitung zur erfolgreichen Durchführung von Online-Unterricht an Lingoda (https://www.lingoda.com/de/) , Europas führende Online-Sprachschule, unterstützt Offline-Sprachlerninstitutionen weltweit bei der aktuellen Umstellung auf Fernlehre aufgrund der COVID-19-Pandemie. Als Teil der Initiative #StayHomeKeepLearning bietet Lingoda kostenlosen Zugang zu sämtlichen Sprachlernmaterialien, volle Unterstützung bei der Einrichtung von Online-Unterricht sowie Expertenkurse und Anleitungen zur erfolgreichen Durchführung von Online-Unterricht an. Über 2000 komplett digitale Lektionen in Englisch, Deutsch, Französisch und Spanisch sind jetzt kostenlos verfügbar . Das Curriculum deckt von den Niveaus A1 bis C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen eine Reihe von Fertigkeiten - Grammatik, Sprechen, Lesen, Übungen - sowie verschiedene Themenbereiche ab. Für Institutionen, die noch nicht mit Online-Tools vertraut sind, bietet Lingoda volle Unterstützung bei der Einrichtung von Online-Unterricht an . Auf Anfrage ist auch die Teilnahme an speziellen Expertenkursen von Lingodas Fernlehre-Experten möglich, die sich auf die erfolgreiche Durchführung von Online-Unterricht konzentrieren. Die Expertenkurse sind auf Englisch und Deutsch, finden online an ausgewählten Daten statt und werden einen Q&A-Teil beinhalten, bei dem die Teilnehmenden direkt Fragen stellen können. Teilnehmende eines Expertenkurses erhalten ebenfalls eine Anleitung per E-Mail mit Tipps, Tricks und spezialisiertem Know-how zum Online-Sprachunterricht . Institutionen, die an Materialien, der Anleitung für die Einrichtung von Online-Unterricht und der Teilnahme an Expertenkursen interessiert sind, müssen nur das Formular auf der Lingoda-Webseite ausfüllen (https://blog.lingoda.com/de/zu-hause-bleiben-weiter-lernen-mit-lingoda) und werden innerhalb von 2-4 Werktagen kontaktiert. "Mit fast 30.000...

In „The Outsider“ sprechen sie jetzt auch Deutsch: die HBO-Miniserie ab 20. März bei Sky

Unterföhring (ots) - - Wahlweise im Original oder in der synchronisierten Fassung auf Sky Atlantic HD - Zehnteilige Thrillerserie nach dem gleichnamigen Roman von Stephen King Die fesselnde Thrillerserie "The Outsider" ist ab 20. März wahlweise auf Deutsch oder im Original auf Sky Atlantic HD zu sehen sowie auf Sky Ticket, Sky Go und über Sky Q auf Abruf verfügbar. Die Serie basiert auf dem gleichnamigen Roman von Stephen King und wurde von Ben Mendelsohn ("Bloodline") und Jason Bateman ("Kill the Boss", "Ozark") produziert Über "The Outsider": Nachdem im Wald die grausam verstümmelte Leiche des elfjährigen Frankie Peterson gefunden wurde, steht für den Polizisten Ralph Anderson (Ben Mendelsohn) schnell fest, dass der beliebte High-School-Lehrer Terry Maitland (Jason Bateman) der Mörder des Jungen sein muss. Einige Augenzeugen wollen ihn beobachtet haben und er hat überall seine Spuren hinterlassen. Doch Terry leugnet vehement und kann beweisen, dass er zur Tatzeit in der Nachbarstadt an einem Kongress teilgenommen hat. Beunruhigt durch diese widersprüchlichen Fakten, heuert Ralph, der immer noch um seinen kürzlich verstorbenen Sohn trauert, die Privatdetektivin Holly Gibney (Cynthia Erivo) an. Er hofft, dass sie mit ihren unorthodoxen Methoden den unerklärlichen Fall lösen kann. "The Outsider" wurde produziert von Ben Mendelsohn ("Bloodline") und Jason Bateman ("Kill the Boss", "Ozark"). Letzterer führte bei den beiden ersten Episoden auch Regie. Es ist das erste Mal, dass HBO einen Roman von Erfolgsautor Stephen King adaptiert. "The Outsider" ist ein fesselnder Mix aus Crime und Psychothriller, der sich von Episode zu Episode steigert und unter die Haut geht. Vor dem Hintergrund eines fürchterlich grausamen Mordes entfaltet sich ein Psychothriller über Tod und Trauer. Zahlreiche Wendungen...
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