KI gehört für viele Bewerbende inzwischen zum Standard. Laut aktuellem DACH-Report erwarten Recruiter jedoch vor allem nachvollziehbare Erfolge, persönliche Stärken und eine passgenaue Bewerbung.
Berlin, 08.06.2024 – In einem zunehmend kompetitiven Marktumfeld ist die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für Autohäuser von entscheidender Bedeutung. Doch die Suche nach geeigneten Kandidaten...
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AJency GmbH: Wie viel kostet eine unbesetzte Stelle in der Logistik- und Speditionsbranche?
Der Fachkräftemangel und die damit einhergehende Zunahme unbesetzter Stellen fordert die Logistik-...
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So Recruiter für Automobilbranche: Egal wohin man schaut, überall hängen Plakate mit der Aufschrift: „Mechaniker gesucht“ . Lukas Klatt, der Gründer und...
