Immobilienbranche

Frank Hoffmann Immobilien | ESG - Nachhaltigkeit als Chance für Investoren! Die Immobilienbranche steht vor einem Wendepunkt. Mit der zunehmenden Bedeutung von Umwelt, Sozialverantwortung und verantwortungsvoller Unternehmensführung (ESG) in der globalen Wirtschaft wird auch der Immobiliensektor verstärkt in den Fokus nachhaltigen Handelns gerückt. Angesichts der Klimakrise und anderer Herausforderungen wie der Polykrise wird die Nachhaltigkeit in der Immobilienbranche zu einer entscheidenden Größe. Ein Punkt rückt immer weiter in den Fokus: Der Bankensektor wird in naher Zukunft kein Geld mehr für Immobilieninvestitionen bereitstellen, wenn die entsprechenden Objekte nicht ESG-konform sind. Fondgesellschaften und institutionelle Anleger, die insbesondere in den Wohnungsbau (Geschossbau) investieren, werden ohne ESG-Zertifikat nicht mehr aktiv werden. Hier den ganzen Artikel lesen! (https://frankhoffmann-immobilien.de/2023/esg-nachhaltigkeit-als-chance-fuer-investoren/) Es muss ein Umdenken stattfinden, insbesondere auch bei den Privatinvestoren, das eine nachhaltige Ausrichtung essentiell wird. Eine nachhaltige Immobilie kann zu höheren Preisen und einer gesteigerten Nachfrage führen, da sie den Anforderungen umweltbewusster Käufer und Mieter entspricht. Ein neuer Standard für die Bewertung von Immobilien, der ESG-Faktoren einbezieht, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Immobilien, die eine positive ESG-Bewertung erhalten, weisen nicht nur geringere Umweltauswirkungen auf, sondern bieten auch langfristige Vorteile wie niedrigere Energiekosten, verbesserte Ressourceneffizienz und bessere Innenraumqualität. Der Preisunterschied zwischen Immobilien, die ESG-geprüft sind und solchen, die es nicht sind, wird immer deutlicher. Studien haben gezeigt, dass ESG-zertifizierte Immobilien im Durchschnitt höhere Verkaufs- und Mietpreise erzielen. Dies liegt daran, dass sich immer mehr Menschen für den Erwerb oder die Miete von Immobilien interessieren, die energieeffizient, klimaneutral und mit ausreichend Grünflächen ausgestattet sind. Energieeffizienz ist eine der wichtigsten ESG-Komponenten bei Immobilien. Durch den Einsatz von Technologien wie intelligenter Gebäudeautomatisierung, energieeffizienter Beleuchtung und Wärmedämmung kann der Energieverbrauch erheblich reduziert...

Ralf Langhammer: So gewinnen Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft Top-Führungskräfte Ralf Langhammer ist Recruiting-Experte und Geschäftsführer der Langhammer & Kollegen Personalberatung. Gemeinsam mit seinem sechsköpfigen Team hilft er Unternehmen aus der Immobilienbranche dabei, hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Top-Leute zu finden, erweist sich als immer schwierigere Herausforderung. Im Folgenden erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen sich exzellente Führungskräfte finden lassen. Für den Erfolg eines Unternehmens in der Immobilienbranche ist ein hervorragender Vertrieb entscheidend. Wichtig dabei ist vor allen, dass das Unternehmen über qualifizierte Führungskräfte verfügt. Um diese zu rekrutieren, ist es förderlich, dass bereits einige A-Führungskräfte im Unternehmen tätig sind. Sind stattdessen nur B- oder C-Kandidaten beschäftigt, wird es schwer, A-Kräfte für sich zu gewinnen, weiß Ralf Langhammer. Der Recruiting-Experte hat sich mit der Langhammer & Kollegen Personalberatung darauf spezialisiert, Unternehmen in der Immobilienbranche bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. "Geht man davon aus, dass ein Regionalleiter eine B-Kraft ist und einige Standortleiter unter sich hat, ist nicht zu erwarten, dass dieser Top-Führungskräfte generieren wird", sagt Ralf Langhammer. Doch diese sind essenziell, um auf dem hart umkämpften Immobilienmarkt erfolgreich zu sein. Unternehmen sollten daher eine High-Performer-Kultur im Führungsbereich anstreben. Top-Leute, die sich komplett mit dem Unternehmen identifizieren, ziehen dann auch weitere A-Führungspersönlichkeiten an. Wer Top-Kräfte will, muss auch Top-Kräfte und Top-Bedingungen bieten. Im Folgenden verrät Ralf Langhammer, welche Maßnahmen Unternehmen nun ergreifen sollten, um hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. 1. Ein attraktives Außenbild abgeben Wer Top-Leute für sein Unternehmen gewinnen will, muss auf eine positive Außenwirkung achten. Mitarbeiter können diese aktiv gestalten, indem sie beispielsweise authentische Einblicke und Bewertungen über ihren Arbeitgeber auf Plattformen wie Kununu veröffentlichen. Wichtig ist auch,...