Leitfaden des Fraunhofer IAO hilft Unternehmen bei der KompetenzbedarfsermittlungIm Zuge der digitalen Transformation wird es in Zukunft verstärkt auf die passenden Kompetenzen durch kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten ankommen. Nachfolgend auf eine Trendanalyse hat das Fraunhofer IAO eine »Vorgehensweise zur Kompetenzbedarfsermittlung in Organisationen« entwickelt, um Unternehmen im Kontext der beruflichen Weiterbildung zu einem bedarfsgerechten Kompetenzmanagement zu befähigen.
Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller, digitale Geschäftsmodelle entstehen und Unternehmensstrategien müssen neu ausgerichtet werden. Doch die beste Strategie nützt wenig, wenn den Beschäftigten die dafür notwendigen Kompetenzen fehlen. Besonders in den vom technologischen Wandel am stärksten betroffenen Tätigkeitsbereichen müssen veränderte Kompetenzanforderungen und neue Jobprofile frühzeitig erkannt und Beschäftigte aus- und weitergebild
Käufer in Krefeld legen zunehmend Wert auf Energieeffizienz. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie diesen Trend zu Ihrem Vorteil nutzen können, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
Die Zahlen zur Maklersuche verdeutlichen einen klaren Trend: Die Mehrheit der Eigentümer informiert sich online. Erfahren Sie, welche Statistiken diese Entwicklung unterstützen.
