Führungskraft

KRAFTVOLL LEBEN als Führungskraft: Entdecken Sie Ihre INNERE KRAFT für ein stressfreies, glückliches, erfolgreiches und gesundes Leben In der heutigen schnelllebigen Welt, in der Führungskräfte ständig mit beruflichen und persönlichen Herausforderungen konfrontiert sind, ist es von entscheidender Bedeutung, die innere Kraft zu aktivieren, um stressfrei, glücklich und gesund zu leben. Als erfahrene Expertin im Bereich Coaching möchte ich Sie ermutigen, Ihre innere Kraft zu entdecken und für Ihren persönlichen Erfolg zu nutzen. Ich biete Ihnen ein einzigartiges Coaching-Programm an, das darauf abzielt, Stress zu eliminieren und die verborgenen Potenziale in Ihnen zu wecken. Durch gezielte Methoden und praxiserprobte Strategien unterstütze ich Sie dabei, ein erfülltes Leben zu führen, das sich positiv auf ihre beruflichen Leistungen und ihr Privatleben auswirkt. Das Thema Stress, Stressmanagement, innere Ordnung, Konliktlösung und Entscheidungsfindung, sind zentraler Bestandteil meines Coachings. Gemeinsam gehen wir Ihrem Stress auf den Grund (Ursache, Ursprung, Auslöser) und entwickeln effektive Techniken, um Stress abzubauen und einen ausgewogenen Lebensstil zu fördern. Die Verbindung zwischen Körper, Geist und Seele,  ist der Schlüssel zu nachhaltigem Wohlbefinden. Mit der Erfahrung und dem Wissen, dass langanhaltender Stress im schlimmsten Falle krank macht, lege ich in meinen Coachings besonderen Wert darauf, diese Balance herzustellen. Glück und Erfüllung sind keine Zufälle, sondern Ergebnisse bewusster Entscheidungen. In meinen Coaching-Sitzungen lernen Sie, positive Denkmuster zu kultivieren, die nicht nur Ihre persönliche Zufriedenheit steigern, sondern auch die Leistungsfähigkeit in Ihrer beruflichen Rolle verbessern. Die Erfolge meiner Klienten sprechen für sich. Viele haben nicht nur eine verbesserte Work-Life-Balance erreicht, sondern auch ihre beruflichen Ziele mit neuer Energie und Klarheit erreicht. Ein zufriedenes und ausgeglichenes Leben als Führungskraft ist keine Illusion – es ist erreichbar, und...

Diskret - Effizient - Lösungsorientiert - 1:1 Online, ohne Zeitverlust und Anfahrtsweg. So präsentiert sich das Konzept der externen Anlaufstelle für Führungskräfte von VITA COACHING PLUS. Leistungsträger müssen tagtäglich reflektierte, aber manchmal auch spontane und rasche Entscheidungen treffen. Unternehmer und Führungskräfte fühlen sich oft in ihrer Rolle einsam und behalten ihre Gefühle und Emotionen für sich. Hier finden Führungskräfte einen Ort wo sie ihre Gedanken, Beweggründe, Visionen, aber auch Ängste und Befürchtungen in einem geschützen und diskreten Rahmen aussprechen dürfen. Die Idee und das Konzept der Dialogplattform ist vor vielen Jahren durch ein Gespräch in einer Altersresidenz in Biel (Schweiz) entstanden. Die Geschäftsführerin und Inhaberin von VITA COACHING PLUS, Elena Uebelhardt trifft in der Cafeteria auf einen sehr erfolgreichen Alt-Unternehmer. Dieser erzählt aus seiner aktiven Zeit als Unternehmer. Zeitlebens war er auf Erfolg und Gewinn ausgerichtet und hat sich selbst und seine Familie dabei ganz vergessen. Seine Söhne besuchen ihn nie und seine Frau hat ihn vor 20 Jahren verlassen. “Diese Bilanz fühlt sich nicht erfolgreich an.” Meint der rüstige 85 jährige. Heute weiss er, was er besser machen würde. Weil er die Expertise von Elena Uebelhardt kannte, bat er sie den heutigen Leistungsträger einen vertraulichen Ort zu kreieren um sich selbst zu reflektieren und die Gefühlswelt zu ordnen. Dieser Ort wird seither rege genutzt. Machen Sie den Selbsttest und reflektieren Sie Ihren Berufsalltag: Als Unternehmer sehen Sie sich tagtäglich mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die sich oft widersprechen und müssen blitzartig Entscheidungen treffen. Oft stehen dazu nur unzureichende Impacts zur Verfügung - oder es sind zu viele Informationen zu berücksichtigen, welche die Lösungsfindung nicht erleichtern. Die Erfahrung zeigt, dass der Verstand alleine diesen Pflichten...

Ralf Langhammer: So gewinnen Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft Top-Führungskräfte Ralf Langhammer ist Recruiting-Experte und Geschäftsführer der Langhammer & Kollegen Personalberatung. Gemeinsam mit seinem sechsköpfigen Team hilft er Unternehmen aus der Immobilienbranche dabei, hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Top-Leute zu finden, erweist sich als immer schwierigere Herausforderung. Im Folgenden erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen sich exzellente Führungskräfte finden lassen. Für den Erfolg eines Unternehmens in der Immobilienbranche ist ein hervorragender Vertrieb entscheidend. Wichtig dabei ist vor allen, dass das Unternehmen über qualifizierte Führungskräfte verfügt. Um diese zu rekrutieren, ist es förderlich, dass bereits einige A-Führungskräfte im Unternehmen tätig sind. Sind stattdessen nur B- oder C-Kandidaten beschäftigt, wird es schwer, A-Kräfte für sich zu gewinnen, weiß Ralf Langhammer. Der Recruiting-Experte hat sich mit der Langhammer & Kollegen Personalberatung darauf spezialisiert, Unternehmen in der Immobilienbranche bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. "Geht man davon aus, dass ein Regionalleiter eine B-Kraft ist und einige Standortleiter unter sich hat, ist nicht zu erwarten, dass dieser Top-Führungskräfte generieren wird", sagt Ralf Langhammer. Doch diese sind essenziell, um auf dem hart umkämpften Immobilienmarkt erfolgreich zu sein. Unternehmen sollten daher eine High-Performer-Kultur im Führungsbereich anstreben. Top-Leute, die sich komplett mit dem Unternehmen identifizieren, ziehen dann auch weitere A-Führungspersönlichkeiten an. Wer Top-Kräfte will, muss auch Top-Kräfte und Top-Bedingungen bieten. Im Folgenden verrät Ralf Langhammer, welche Maßnahmen Unternehmen nun ergreifen sollten, um hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. 1. Ein attraktives Außenbild abgeben Wer Top-Leute für sein Unternehmen gewinnen will, muss auf eine positive Außenwirkung achten. Mitarbeiter können diese aktiv gestalten, indem sie beispielsweise authentische Einblicke und Bewertungen über ihren Arbeitgeber auf Plattformen wie Kununu veröffentlichen. Wichtig ist auch,...