Coaching

KRAFTVOLL LEBEN als Führungskraft: Entdecken Sie Ihre INNERE KRAFT für ein stressfreies, glückliches, erfolgreiches und gesundes Leben In der heutigen schnelllebigen Welt, in der Führungskräfte ständig mit beruflichen und persönlichen Herausforderungen konfrontiert sind, ist es von entscheidender Bedeutung, die innere Kraft zu aktivieren, um stressfrei, glücklich und gesund zu leben. Als erfahrene Expertin im Bereich Coaching möchte ich Sie ermutigen, Ihre innere Kraft zu entdecken und für Ihren persönlichen Erfolg zu nutzen. Ich biete Ihnen ein einzigartiges Coaching-Programm an, das darauf abzielt, Stress zu eliminieren und die verborgenen Potenziale in Ihnen zu wecken. Durch gezielte Methoden und praxiserprobte Strategien unterstütze ich Sie dabei, ein erfülltes Leben zu führen, das sich positiv auf ihre beruflichen Leistungen und ihr Privatleben auswirkt. Das Thema Stress, Stressmanagement, innere Ordnung, Konliktlösung und Entscheidungsfindung, sind zentraler Bestandteil meines Coachings. Gemeinsam gehen wir Ihrem Stress auf den Grund (Ursache, Ursprung, Auslöser) und entwickeln effektive Techniken, um Stress abzubauen und einen ausgewogenen Lebensstil zu fördern. Die Verbindung zwischen Körper, Geist und Seele,  ist der Schlüssel zu nachhaltigem Wohlbefinden. Mit der Erfahrung und dem Wissen, dass langanhaltender Stress im schlimmsten Falle krank macht, lege ich in meinen Coachings besonderen Wert darauf, diese Balance herzustellen. Glück und Erfüllung sind keine Zufälle, sondern Ergebnisse bewusster Entscheidungen. In meinen Coaching-Sitzungen lernen Sie, positive Denkmuster zu kultivieren, die nicht nur Ihre persönliche Zufriedenheit steigern, sondern auch die Leistungsfähigkeit in Ihrer beruflichen Rolle verbessern. Die Erfolge meiner Klienten sprechen für sich. Viele haben nicht nur eine verbesserte Work-Life-Balance erreicht, sondern auch ihre beruflichen Ziele mit neuer Energie und Klarheit erreicht. Ein zufriedenes und ausgeglichenes Leben als Führungskraft ist keine Illusion – es ist erreichbar, und...

Diskret - Effizient - Lösungsorientiert - 1:1 Online, ohne Zeitverlust und Anfahrtsweg. So präsentiert sich das Konzept der externen Anlaufstelle für Führungskräfte von VITA COACHING PLUS. Leistungsträger müssen tagtäglich reflektierte, aber manchmal auch spontane und rasche Entscheidungen treffen. Unternehmer und Führungskräfte fühlen sich oft in ihrer Rolle einsam und behalten ihre Gefühle und Emotionen für sich. Hier finden Führungskräfte einen Ort wo sie ihre Gedanken, Beweggründe, Visionen, aber auch Ängste und Befürchtungen in einem geschützen und diskreten Rahmen aussprechen dürfen. Die Idee und das Konzept der Dialogplattform ist vor vielen Jahren durch ein Gespräch in einer Altersresidenz in Biel (Schweiz) entstanden. Die Geschäftsführerin und Inhaberin von VITA COACHING PLUS, Elena Uebelhardt trifft in der Cafeteria auf einen sehr erfolgreichen Alt-Unternehmer. Dieser erzählt aus seiner aktiven Zeit als Unternehmer. Zeitlebens war er auf Erfolg und Gewinn ausgerichtet und hat sich selbst und seine Familie dabei ganz vergessen. Seine Söhne besuchen ihn nie und seine Frau hat ihn vor 20 Jahren verlassen. “Diese Bilanz fühlt sich nicht erfolgreich an.” Meint der rüstige 85 jährige. Heute weiss er, was er besser machen würde. Weil er die Expertise von Elena Uebelhardt kannte, bat er sie den heutigen Leistungsträger einen vertraulichen Ort zu kreieren um sich selbst zu reflektieren und die Gefühlswelt zu ordnen. Dieser Ort wird seither rege genutzt. Machen Sie den Selbsttest und reflektieren Sie Ihren Berufsalltag: Als Unternehmer sehen Sie sich tagtäglich mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die sich oft widersprechen und müssen blitzartig Entscheidungen treffen. Oft stehen dazu nur unzureichende Impacts zur Verfügung - oder es sind zu viele Informationen zu berücksichtigen, welche die Lösungsfindung nicht erleichtern. Die Erfahrung zeigt, dass der Verstand alleine diesen Pflichten...

"Führen heißt Einfluss nehmen" - das ist eine der prägnanten Aussagen, die Gerhard Klassen aus dem hausinternen DENIOS Nachwuchsführungsprogramm mitnimmt. Er ist einer von 14 Absolventinnen und Absolventen des Junior Leadership Programs bei DENIOS, die am Mittwoch ihre Teilnahmeurkunde von den Geschäftsführenden Direktoren überreicht bekommen haben. JuLePro - so kürzen die Absolventinnen und Absolventen das Nachwuchsführungsprogramm bei DENIOS ab. Und sie sind der erste Jahrgang, der daran teilgenommen hat. Als Pioniere sind sie vor einem Jahr in das Programm gestartet. "Nachwuchsführungskräfteausbildung gibt es bei DENIOS natürlich schon lange", sagt Ricarda Fleer (Geschäftsführende Direktorin und CFO), "das Besondere am Junior Leadership Program ist, dass es sich um ein geschlossenes, auf DENIOS maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm handelt, das von unserem HR-Team mit Unterstützung eines externen Dienstleisters entwickelt wurde." Zielgruppe sind Mitarbeitende, die gerade frisch in eine Führungsrolle gekommen sind oder kurz davor stehen. Spannende Aufgaben im Team erarbeitet "Mit einem guten Mix aus Theorie und Praxis, Methodenwissen, individuellem Coaching und interdisziplinärer Teamarbeit haben wir unterschiedliche Bausteine definiert, die sinnvoll aufeinander aufsetzen", betont Personalentwicklerin Johanna Trettin. "Es war uns wichtig, eine recht homogene Gruppe von Mitarbeitenden zusammenzustellen, die gerade alle ähnliche Erfahrungen und Herausforderungen zu meistern haben, aber aus unterschiedlichen Fachbereichen im Unternehmen kommen", erläutert Personalleiterin Helgard Meffert, "so entsteht automatisch auch noch ein gutes Netzwerk über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus." Das Junior Leadership Program startete bei DENIOS im vergangenen Herbst mit Seminaren und Coachings, die im 6- bis 8-Wochen-Takt stattfanden. "Es geht in der persönlichen Weiterentwicklung häufig um einen Wechsel der Perspektive, um klarer sehen zu können und Lösungen zu finden", sagt Ricarda Fleer, "deshalb haben wir alle Teilnehmenden eingeladen,...

Bad Vilbel (ots) Die Djurat Sherzad - Coaching & Consulting GmbH mit Sitz in Bad Vilbel bei Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Vertriebsmitarbeiter. Deren Hauptaufgabe wird es sein, telefonischen Erstkontakt zu Interessenten aufzunehmen und einen Termin für ein Folgegespräch zu vereinbaren. Dabei ist die berufliche Erfahrung der Bewerber zweitrangig. Denn die Unternehmensberatung bildet ihre Mitarbeiter vollständig aus - so werden auch Quereinsteiger in kürzester Zeit zu qualifizierten Vertriebsmitarbeitern. Geschäftsführer Djurat Sherzad: "Wir haben es uns seit Jahren zur Aufgabe gemacht, Coaches, Trainer, Beratern und Experten dabei zu verhelfen, online sichtbar zu werden und Wunschkunden für ihr Coaching-Business über das Internet zu gewinnen. Seit der Gründung konnten wir rasant wachsen - und das planen wir auch weiterhin. Als junges, dynamisches und vollständig digitalisiertes Unternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und wollen nach vorne. Ebendiese Motivation wünschen wir uns auch von neuen Mitarbeitern." Die Unternehmensberatung Djurat Sherzad - Coaching & Consulting GmbH wird unter anderem durch ihre Kompetenz und ihre Expertise ausgezeichnet. Außerdem ist der Geschäftsführung das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sehr wichtig, weshalb sie viel Wert auf ein positives und ausgeglichenes Arbeitsklima legen. Aufgrund ihres rasanten Wachstums erhalten die Mitarbeiter der Unternehmensberatung die Chance auf ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten, die genutzt werden wollen. Neben einem vielseitigen Job mit viel Menschenkontakt bietet das Unternehmen ihren Mitarbeitern auch eine attraktive Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und eine Chance auf eigenverantwortliches Arbeiten. "Unsere Mission ist es, dafür zu sorgen, dass es mehr Coaches und Experten in unserer Gesellschaft gibt, die einen Einfluss auf die nächste Generation erwirken können. Genauso wie wir Ärzte, Ingenieure und Piloten für alle wichtigen Lebensbereichen benötigen, ist es von großer...