Empirische Untersuchungen zeigen klare Zusammenhänge: Zufriedene Mitarbeitende sind engagierter, gesünder und stärker an ihr Unternehmen gebunden.
Ein glückliches Team ist wie folgt definiert:
In Glücklichen Teams, wie auch in glückliche Unternehmen empfinden Menschen ihre Arbeitszeit in der Regel als sinnstiftenden und glücklichen Teil ihrer Lebenszeit. Die Mehrheit der im Unternehmen tätigen ist zufrieden mit dem, was sie im Kontext von Arbeit bekommt und erfährt. Sie arbeiten gerne in und für ihr Unternehmen. Kurz, sie erleben Jobglück. Dieses gute Gefühl bindet sie an ihr Unternehmen und motiviert sie, es erfolgreich zu machen.
Die zentrale Rolle des Jobglücks in Glücklichen Teams
Dabei ist das Jobglück der Beteiligten der Schlüssel zum Glücklichen Team. Es vergrößert Mitarbeitermotivation, stärkt die Mitarbeiterbindung und erhöht den wirtschaftlichen Erfolg. So werden Teams zu Hochleistungs-Teams und damit fit für die Zukunft.
Deshalb ist die Botschaft, die Dr. Achim Pothmann allen Führungskräften gibt:
„Unterstützt eure Mitarbeitenden bei ihrem Jobglück und sie werden dich erfolgreich machen.“
Etwas wissenschaftlicher ausgedrückt
„Glückliche Teams“ ist ein Konzept von Dr. Achim Pothmann zur Teamentwicklung, bei der der lebensphilosophische Aspekt der Zufriedenheit eines Menschen im Kontext von Arbeit mit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens/der Organisation in einen direkten, kausalen Wirkungszusammenhang gebracht wird.
Das Jobglück der Menschen im Team (i.S.v. “gernemachen“), ist dabei sowohl das Instrument zum, als auch das konstituierende Element für das glückliche Team-Mindset. Dies stellt die Grundlage für Glück im Team dar. Gleichzeitig bewirkt dieses „Gernemachen“ Motivation, Leistungs- und Kooperationsbereitschaf, also „gutmachen“, so dass weniger Reibungsverluste ihren Erfolg schmälern und zudem gemeinsames Engagement ihn erhöhen. Das macht Glückliche Teams besonders erfolgreich.
Dieser Wirkungszusammenhang ist wissenschaftlich eindrucksvoll bewiesen.
Empirische Untersuchungen belegen, glücklichere Mitarbeitende …
- zeigen ein höheres Maß an Leistungsbereitschaft
- arbeiten engagierter, schneller, produktiver und zuverlässiger.
- sind kooperationsbereiter
- verfügen tendenziell über mehr Energie, zeigen mehr Eigeninitiative, sind entscheidungsfreudiger und übernehmen mehr Verantwortung.
- sind in der Regel seltener krank, belastbarer, zuverlässiger, kooperativer und teamfähiger.
- fühlen sie sich ihrem Team und ihrer Führungskraft mehr verbunden und sind ihnen gegenüber loyaler.
- stellen ihr Unternehmen sowie die Produkte und Dienstleistungen nach außen überzeugter dar und denken umsatzorientierter.
Kurz gesagt: glücklichere Mitarbeitende machen ihr Team erfolgreicher!
Quellen/Literatur zu Glückliche Teams:
Achim Pothmann: „Glückliche Unternehmen. Wie Erfolg selbstverständlich wird“, BoD, Norderstedt 2021.
Achim Pothmann: „Bücher von Dr. Achim Pothmann“, BoD, Norderstedt 2024, Seite 97-176.
Vorträge zu Glückliche Unternehmen/Teams:
Über Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann
Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann, geboren 1967, lebt mit seiner Familie in Unna. Als Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmer und Hochschuldozent (Fachbereich New Work/ Leadership) setzt er sich seit über drei Jahrzehnten leidenschaftlich sowohl praktisch mit seinen eigenen Unternehmen, als auch theoretisch für glückliche Unternehmensführung ein. Dr. Pothmann ist einer der führenden Experten zu den Themen Arbeitswelt der Zukunft, Jobglück und Glückliche Unternehmen im D-A-CH-Raum. Er liefert wegweisende Methoden, die Unternehmen auf den fundamentalen Wandel der Arbeitswelt vorbereiten und sie zukunftsfähig machen. Seine Konzepte lösen die drängendsten Probleme der Unternehmen: Fachkräftemangel, schwierige und teure Mitarbeitergewinnung, unmotivierte Mitarbeitende, sinkende Produktivität und schwindender wirtschaftlicher Erfolg. Als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der SchuhHouse-Geschäfte mit 8 Standorten in NRW bewies er bereits vor Jahren, wie glückliche Zusammenarbeit und Führung den wirtschaftlichen Erfolg sichern. Als Pionier für diese Art der Unternehmensführung, die wissenschaftlich eindrucksvoll belegt ist, wurde er mehrfach mit seinem Unternehmen ausgezeichnet und galt als »Leuchtturm« für seine Branche (Handelsjournal, 06/2017). Mit großer Leidenschaft begeistert er heute als Speaker, Berater und Buchautor Führungskräfte und Mitarbeitende dafür, wie sie ihr Jobglück finden und dadurch ihre Unternehmen erfolgreich werden. So gewinnen alle. Diese Botschaft in die Welt zu tragen ist seine Mission.
Pressekontaktdaten:
Dr. Achim Pothmann
Bahnhofstr. 17
59423 Unna
Tel.: 02303-23332
E-Mail: Info@DrPothmann.de
Web: https://drpothmann.de/
Kurzzusammenfassung:
Ein glückliches Team zeichnet sich durch sinnstiftende Arbeit, hohe Zufriedenheit und emotionale Bindung der Mitarbeitenden aus. Zentraler Erfolgsfaktor ist das sogenannte Jobglück, das Motivation, Leistungsbereitschaft und wirtschaftlichen Erfolg nachweislich steigert. Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeitende produktiver, loyaler und gesünder sind. Unternehmen, die gezielt in das Jobglück investieren, profitieren von stabileren Teams und nachhaltigem Wachstum.
Copyright Bild: Dr. Achim Pothmann
Originalinhalt von Achim Pothmann, veröffentlicht unter dem Titel „Was ist ein Glückliches Team? Und was hat Jobglück damit zu tun?„, übermittelt durch Prnews24.com
